县委老干部局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,本人紧扣会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神,并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育收获,在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上,结合个人思想和工作实际,深刻查摆问题,剖析思想根源,明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

对照本次民主生活会要求的5个方面,我深入检视自身,发现还存在一些问题和不足。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

在深刻领悟“两个确立”决定性意义、做到“两个维护”上,我始终旗帜鲜明、态度坚决,但在将政治忠诚转化为具体行动的实践中,仍存在一些差距。

一是在“学懂”向“善用”转化上存在滞后性。对于党的二十届四中全会提出的新理念新要求,虽然能够第一时间组织学习、参与研讨,但在思考如何将其与老干部工作紧密结合,特别是如何创新离退休干部党建、引导老同志在基层治理中发挥更大作用方面,思考谋划得不够深远。例如,在2025年谋划“银龄先锋”品牌深化工作时,初步方案仍停留在组织老干部开展志愿服务、文艺宣传等传统模式,对于如何引导具备专业知识的老专家、老教师参与社区“微治理”、化解邻里矛盾等更深层次的社会治理实践,缺乏系统性的设计和及时的制度安排,导致理论学习成果未能迅速转化为推动工作的创新动力。

二是在“上情”向“下达”贯通上存在衰减性。对中央和省市县委的决策部署,能够做到不折不扣地传达和执行,但在政策传导过程中,有时存在简单“文件转发文件、会议落实会议”的现象,未能充分结合老干部群体的特点进行“二次解读”和“精准滴灌”。比如,在推进关于智慧养老、医养结合等惠老政策时,满足于在老干部情况通报会上进行宣讲,但对于如何帮助部分年龄较大、接受新事物能力较弱的老同志真正理解并使用相关智能化服务,缺乏“一对一”的跟踪指导和更为贴心的服务措施,使得政策的“最后一公里”未能完全畅通,好政策的实际效用打了折扣。

三是在“守正”向“预警”拓展上存在局限性。在工作中始终严守政治纪律和政治规矩,但在面对意识形态领域复杂斗争时,敏锐性和前瞻性有所欠缺。当前,部分老干部热衷于通过社交媒体获取信息,面对网络上的一些错误思潮和不实言论,我虽然在全局工作会议上强调要加强正面引导,但对于如何建立有效的预警和应对机制,如何组织老干部网评员队伍进行有力辩驳,缺乏具体深入的研究和抓手。满足于“不开会、不转发、不评论”的被动式防守,而在主动占领舆论阵地、巩固老干部思想防线上,下的功夫还不够深。