XX单位深入学习贯彻八项规定精神学习教育查摆问题整改情况报告（通用稿）

根据上级工作要求，XX单位党委（党组）对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，深入查摆存在问题，扎实开展整改整治，推动学习教育见行见效、作风建设走深走实。现将有关情况报告如下。

一、主要做法

一是压实责任链条，推动问题查摆整改落到人、落到事。

XX单位党委（党组）紧扣上级关于将问题清单纳入“学查改”范围有关要求，及时印发工作提示，明确对照自查内容，结合监督检查、巡视巡察、审计监督、信访反映、调查研究、工作督导等渠道发现和暴露的问题，全面开展对照查摆。坚持以上率下，领导班子带头查、带头改，推动各级党组织同步跟进、同题共答。对查摆问题逐项建立台账，明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，做到问题清单化、措施项目化、整改节点化，确保整改整治有章可循、有据可查。

二是健全推进机制，推动分类指导与精准施策同向发力。

健全党委（党组）统一领导、工作专班牵头协调、责任部门具体落实的工作格局，建立专题研究、会商推进、调度通报、提醒督办、跟踪问效等机制，形成闭环管理链条。坚持分层分类指导，紧盯机关处室、基层单位、窗口岗位等不同领域实际，对共性问题统一标准、统一推进，对个性问题一事一策、靶向整改。对整改难度大、涉及面广、需要协同推进的问题，实行领导领衔、专班推动、部门联动，推动整改措施落到最小单元、责任压到具体岗位。

三是坚持开门整改，推动整改过程让群众参与、整改结果由群众评判。

把“开门搞教育、开门抓整改”贯穿始终，主动公布整改方向和阶段性进展，通过座谈访谈、意见征集、服务热线、网上平台、基层公示等方式听取党员群众、服务对象、基层单位意见建议。对群众反映集中、基层反复提及的突出问题，优先纳入集中整治事项，明确整改期限，及时回应关切。对整改效果开展回访评估，做到边整改、边评估、边完善，推动整改成果可感可及、群众认同认可。

二、整改进展与阶段成效

截至目前，XX单位党委（党组）共查摆XX个方面XX个问题，已整改到位XX个，取得阶段性进展X个，其余X个问题按计划持续推进，拟于学习教育专题民主生活会（组织生活会）前后完成整改或取得明显成效。

（一）已完成整改的问题（X项）

1.针对党性锤炼不够严格、作风建设抓得不够经常的问题，推进政治担当再强化、纪律作风再绷紧。

坚持把党性锤炼摆在首位，严格落实领导班子成员联系基层、联系群众制度，常态化开展谈心谈话、调研走访和现场办公，推动解决一批基层和群众急难愁盼问题。对廉洁风险较高岗位，健全日常提醒、谈话督促、岗位风险提示等制度机制，推动党员干部在交往边界、权力运行、纪律执行上知止有度、守规有矩。比如：对外接触频繁岗位，明确公务交往“可为、不可为”清单；对重点事项审批、资金支出、物资采购等环节，完善流程约束和痕迹管理，防止“人情审批”“口头决定”“变通执行”等问题。

2.针对精文减会落实不够严格、会议文件质量不够高的问题，推动文风会风持续瘦身、工作推进更加务实。

严格执行发文必要性审核和会议计划管理制度，能合并的坚决合并、能不开的坚决不开，倡导开短会、讲短话、发短文，突出解决问题、形成闭环。健全公文审核机制，重点把住政策依据、内容实效、数据准确、表述规范等关口，坚决防止照搬照抄、穿靴戴帽、篇幅冗长。比如：对同类事项实行“一个牵头部门、一套材料模板、一次集中部署”；对会议议定事项建立台账，明确责任处室、办理时限和反馈要求，避免“会开了、事不落”。

3.针对厉行节约意识不够强、内控管理不够精细的问题，推动过紧日子要求落实到每一笔支出、每一个环节。

把“过紧日子”要求纳入日常教育管理，结合主题党日、干部职工会等形式开展专题学习和提示提醒，倡导绿色低碳办公，推进无纸化、集约化办公。严格执行财务管理制度和“三重一大”议事规则，强化预算约束和支出审核，严控“三公”经费和非必要开支，坚决纠治铺张浪费。比如：对会议培训、差旅接待、公务用车等费用实行分类管控、事前审批、事后核验；对大额采购实行需求论证、集体决策、比价比选，确保资金使用合规高效。

（二）已取得阶段性进展的问题（X项）

1.针对为基层减负仍有差距的问题，持续推进精文减会、统筹督检考。

进一步严格文件审核，除上级明确要求和确有必要的文件外，从严控制发文数量和篇幅，提升文件质量。严格执行年度会议计划报批制度，统一归口、统筹安排，规范会议形式，精简参会范围，防止层层陪会、重复开会。比如：对多头报送、重复填报事项开展清理整合，推动“能共享的不再重复要、能系统取的不再纸面报”，让基层把更多精力放到抓落实上。

2.针对监督推动重点项目、重点工作不够有力的问题，完善协同机制，提升推进质效。

聚焦重点任务和民生实事，建立“清单交办—过程督办—节点通报—结果验收”机制，强化部门联动、专班推进，压实牵头责任和配合责任，推动问题解决在一线、矛盾化解在前端。比如：对跨部门事项明确牵头部门“统筹推进、对外负责”，配合部门“按节点提供要件、按标准落实任务”，避免“各管一段、无人兜底”。

3.针对制度执行刚性不足、部分重大事项报告不够及时的问题，强化纪律约束，补齐制度短板。

严格执行民主生活会和重大事项报告制度，加强会前审核把关和会后整改督导，对落实不到位的通过提醒谈话、责令整改、通报批评等方式严肃处置，推动制度执行由“写在纸上”转为“落在日常”。比如：对请示报告、个人有关事项填报等环节开展专题培训和抽查核验，防止漏报、迟报、错报。

4.针对工作标准有所松劲、落实质效不够稳定的问题，持续开展作风整顿，推进执行力提升。

常态化开展作风纪律督查，对上下班纪律、会风会纪、值班值守、窗口服务等开展抽查检查，紧盯慢作为、拖延症、敷衍应付等问题，督促立行立改。比如：对交办事项实行“限时办结+逾期预警+结果复盘”，推动件件有着落、事事可追溯。

5.针对回应群众新期待仍有差距的问题，聚焦民生关切，持续补短板、强服务。

围绕群众反映集中领域，统筹推进基础设施完善、公共服务提升和风险隐患治理，推动治理体系和服务能力同步提升。比如：对群众反映的办事堵点，优化流程、压缩环节；对季节性、极端天气易发风险，完善预案、加强排查、落实整治，提升应急处置能力和群众获得感。

三、下一步工作打算

下一步，XX单位党委（党组）将对照上级要求，聚焦常态长效，从严从实抓好整改整治“后半篇文章”。

一是持续对标对表查摆，确保问题找得准、挖得深。

综合运用纪检监督、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，做到不回避、不遮掩、不护短。

二是持续动真碰硬整治，确保整改有力度、见实效。

对群众反映强烈、反复出现、影响面较大的突出问题，列出清单、集中攻坚，明确标准、明确时限、明确责任，严防“纸面整改”“体外循环”。对已完成整改事项开展“回头看”，对整改质量不高、群众不认可的及时返工补课。

三是持续建章立制固化，确保成效可持续、管长远。

对整改整治中形成的有效做法及时总结提炼，上升为制度规定，健全文会治理、调查研究、经费管理、监督检查、作风建设等制度体系，推动作风建设常态化长效化。

四是持续开门抓整改，确保全过程受监督、结果由群众评。

适时向党员、群众通报立行立改、集中整治进展情况，主动接受监督评判。用好宣传阵地，持续宣传习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和学习教育成效经验，注重以点带面、示范带动，营造崇严尚实、担当作为的良好氛围。