XX银行2025年度全面从严治党工作情况报告

2025年,XX银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,坚决扛牢管党治党政治责任,以高质量党建引领保障全行高质量发展,为服务国家战略和实体经济提供了坚强政治保证。现将工作情况报告如下:

一、强化政治统领,坚决做到“两个维护”

(一)持续深化理论武装。坚持将党的政治建设摆在首位,严格执行“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年召开党委会专题学习XX次,组织党委理论学习中心组集体学习 XX次、专题研讨 XX次。围绕“深入学习中央八项规定精神”、“党纪学习教育”等主题,举办专题读书班XX期,教育引导全行党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保全行工作始终沿着正确政治方向前进。

(二)严明政治纪律规矩。始终把讲政治、守规矩作为生命线,确保党中央各项决策部署在全行不折不扣落实。制定并严格执行《关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的实施意见》,组织开展政治纪律专项督查XX次。聚焦服务“三农”、乡村振兴、科技金融、绿色金融、普惠金融等“国之大者”,加强政治监督,确保金融工作的政治性、人民性得到充分体现。全年围绕党中央重大决策部署落实情况开展专项检查XX 项,推动整改问题XX 个。

(三)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。党委班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活XX 次,带头讲授专题党课XX次,有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、健全责任体系,层层压实管党治党责任

(一)压实党委主体责任。行党委切实担负起全面从严治党主体责任,召开年度党建暨党风廉政建设工作会议,制定印发《2025年党建工作要点》、《全面从严治党主体责任清单》。党委书记认真履行第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。全年主持召开党委会研究党建工作XX 次,开展全面从严治党专题调研XX 次。

(二)落实“一岗双责”。制定《党委班子成员履行全面从严治党“一岗双责”责任清单》,推动领导班子成员既抓业务、又抓党建。班子成员定期听取分管领域党建工作汇报,与分管部门负责人开展廉政谈话XX人次,将全面从严治党要求融入分管业务全过程。逐级签订《全面从严治党责任书》XX份,实现压力层层传导、责任环环相扣。

(三)强化纪委监督专责。全力支持纪委履行监督责任,聚焦“关键少数”特别是各级“一把手”,强化政治监督和日常监督。纪委全年列席重要会议XX 次,提出监督建议XX条。深化运用“四种形态”,其中运用第一种形态XX 人次,占比XX%,抓早抓小、防微杜渐。严肃查处违规违纪问题,全年立案XX 件,给予党纪政务处分XX人,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

三、坚持严的基调,一体推进“三不腐”

(一)在“不敢腐”上持续加压。保持惩治腐败高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍。聚焦信贷审批、集中采购、资产处置、选人用人等重点领域和关键环节,深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题。严肃查处了XX、XX等违纪违法案件,形成强大震慑。全年运用第三、四种形态处理XX 人次。

(二)在“不能腐”上深化拓展。坚持用制度管权管事管人,针对案件暴露出的问题和管理漏洞,新建和修订制度XX项,扎紧制度笼子。特别是完善了《授信业务全流程监督管理办法》、《员工异常行为排查实施细则》等关键制度。推动“智慧监督”平台建设,运用大数据技术加强对廉洁风险的动态监测和预警。

(三)在“不想腐”上巩固提升。加强新时代廉洁文化建设,深入开展党性党风党纪教育。组织全行XX名党员干部参观廉政教育基地,观看警示教育片XX 场次,召开全行警示教育大会XX 次,通报典型案例XX起。打造“清风XX”廉洁文化品牌,开展廉洁书画展、家风故事分享等活动XX 场,营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

四、狠抓作风建设,涵养清风正气

(一)深入整治“四风”顽疾。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点,发送廉洁提醒XX 次,开展明察暗访XX次。重点纠治形式主义、官僚主义,出台为基层减负增效XX条措施,全行发文、会议数量同比分别下降XX% 和XX%。查处违反中央八项规定精神问题XX 起,处理XX 人。

(二)扎实开展专项学习教育。根据中央和上级党委部署,在全行深入开展“贯彻落实中央八项规定精神”学习教育。党委班子带头查摆问题XX 项,制定整改措施XX条;全行各级党组织累计查摆问题 XX类 XX个,均已建立台账、限期整改。通过学习教育,全行党员干部的纪律意识、规矩意识显著增强。

(三)密切联系服务群众。践行金融工作的政治性、人民性,深化“我为群众办实事”实践活动。党委班子成员建立基层联系点XX 个,全年下沉调研XX天,解决基层和客户急难愁盼问题 XX项。大力推动普惠金融,全年普惠型小微企业贷款余额增长XX%,服务客户数增加XX万户,切实将作风建设的成效转化为服务实体、造福人民的实际行动。

五、夯实基层基础,建强战斗堡垒

(一)推进党支部标准化规范化建设。制定《基层党支部建设考评办法》,开展“标准+特色”党支部创建。全年完成XX个党支部换届选举,选优配强支部书记。举办党支部书记和党务工作者培训班XX 期,培训XX 人次。评定“五星党支部”XX个,基层党组织组织力得到有效提升。

(二)促进党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建,深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“党员先锋岗”创建等活动。在重大项目攻关、风险化解、服务创新中成立党员突击队XX支,推动党建与经营管理同频共振。全行“党员责任区”带动存款增长XX 亿元,“党员攻关项目”创效XX万元,党建引领发展的成效更加凸显。

(三)加强党员教育管理。严把党员发展入口关,全年发展党员 XX名。规范党员组织关系管理和党费收缴使用。通过“线上+线下”模式,利用“学习强国”、“智慧党建”等平台,实现党员教育全覆盖。全年开展主题党日活动XX 余次,党员参与率达XX%。

六、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标新时代全面从严治党的高标准严要求,我们的工作仍存在一些短板和不足:

1.压力传导存在“温差”。个别基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足,“上热中温下冷”现象依然存在,责任压力向基层末梢传导还不够彻底。

2.融合成效有待深化。党建与业务工作“两张皮”的问题在部分机构尚未完全破解,党建引领业务发展的具体抓手和转化机制还需要进一步探索和创新。

3.监督治理效能需提升。对重点领域和关键岗位的廉洁风险排查还不够精准,日常监督的穿透力和实效性有待加强,“大监督”格局的合力尚未完全形成。

4.作风建设仍需常抓不懈。形式主义、官僚主义的隐形变异问题仍有发生,深入基层、服务客户的长效机制需要进一步固化。

七、2026年工作思路

2026年,XX银行党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及历次全会精神,以永远在路上的清醒和坚定,推动全面从严治党向纵深发展。

1.在政治建设上再聚焦。持续强化理论武装,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党中央决策部署在全行落地生根。

2.在责任落实上再压实。完善“明责、履责、督责、问责”闭环体系,强化对“一把手”和领导班子的监督,推动“两个责任”贯通协同、同向发力。

3.在反腐肃纪上再发力。保持零容忍震慑不变,深化重点领域腐败治理,加强新时代廉洁文化建设,不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

4.在作风建设上再深化。持续加固中央八项规定堤坝,重拳纠治形式主义、官僚主义,推动作风建设常态化长效化。

5.在基层基础上再夯实。增强党组织政治功能和组织功能,推动党建工作与中心工作深度融合,切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

XX银行党委将以更高的标准、更严的要求、更实的作风,坚定不移推进全面从严治党,为把我行建设成为特色鲜明、具有重要市场影响力的现代金融企业提供坚强保障,以优异成绩迎接新的征程!