区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 (本页约5400+字)
2026-01-17 07:03:52 14

X市X区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据市委统一部署,区委领导班子紧扣本次民主生活会主题,在扎实开展学习研讨的基础上,广泛征求各级党组织、党员干部和群众意见建议,深入开展谈心谈话,全面梳理检视问题。会前,班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神,累计开展中心组集体学习15次,专题研讨4次。班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话120余人次,通过座谈会、书面征询等方式征集到各类意见建议86条。在此基础上,班子深刻查摆剖析,明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力不够敏锐。对“两个确立”决定性意义的领悟未能完全融入决策全过程。面对新形势新挑战,有时未能第一时间从政治高度洞察潜在风险。在2025年上半年推进老旧街区改造项目中,部分班子成员更多地从工程进度和经济效益角度考量,对改造可能引发的社会稳定风险和历史文脉保护的政治意义认识不深、研判不足,导致初期方案未能充分体现以人民为中心的发展思想,在征求意见阶段收到了超过300条群众的尖锐批评。

二是政治领悟力不够深刻。对党中央大政方针的理解存在“温差”,满足于学过了、知道了,但在“为什么”上钻研不够,未能完全做到融会贯通。例如,在学习贯彻党的二十届四中全会关于完善基层治理体系的精神时,班子虽然组织了多次学习,但在如何结合XX区超大城市中心城区治理特点,创新党建引领下的网格化管理模式上,思路不宽、办法不多,提出的举措未能跳出传统框架,导致相关改革在2025年第四季度评估中,群众满意度仅为81%,低于全市平均水平。

三是政治执行力不够坚决。在贯彻落实中央和省市委决策部署上存在“中梗阻”现象,有时强调客观困难多,主动担当作为少。市委在2025年初部署的“数字经济赋能实体产业”专项行动,要求各区县在6月底前出台具体实施方案。我区因为部分班子成员认为产业基础薄弱、技术人才匮乏,存在畏难情绪和“等等看”心态,方案直到8月初才正式印发,比规定时限晚了一个多月,错失了争取首批政策扶持的窗口期。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装不扎实。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不强,存在“学用脱节”问题。部分班子成员对新思想的学习还停留在“读原著、学原文”的浅表层次,系统性、研究性学习不够。2025年区委理论学习中心组的学习笔记抽查显示,有3名同志的学习感悟与分管工作结合不紧密,存在套用网络范文的痕迹。在处理一些历史遗留的产权纠纷问题时,仍习惯于用老办法、旧思路,未能自觉运用法治思维和创新理念去破解难题。

二是精神追求不高尚。面对长期繁重的工作压力和复杂的社会环境,少数同志的革命意志有所消退,艰苦奋斗、攻坚克难的锐气减弱。对于区属几家困难国企的改革脱困问题,已经连续三年将其列为重点工作,但由于涉及人员安置、债务化解等棘手难题,班子在推进过程中决心不大、力度不强,满足于维持现状、不出乱子,缺乏“敢啃硬骨头”的斗争精神。

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