国企领导干部的2025年度民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、诚恳进行谈心谈话的基础上，认真对照党的二十大精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，特别是对照2025年度民主生活会提出的“五个带头”重点要求，以及锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的部署，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、对照检查发现的主要问题

对照民主生活会要求，对照企业发展和职工群众期待，我深入查摆自身存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：

（一）在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面。一是理论武装的深度和转化效率有待提升。虽然能够坚持学习党的创新理论，但在“知其然更知其所以然”上还不够透彻，运用其立场观点方法分析解决企业发展中深层次矛盾、应对复杂市场挑战的能力还需加强，将学习成果转化为推动企业战略落地、破解改革难题的具体思路和有效举措方面，创新性、前瞻性略显不足。比如，在谋划企业“十五五”发展布局时，如何更精准地对接国家战略导向、更前瞻地布局未来产业，思考的系统性和穿透力有待增强。二是政治“三力”在实践中需持续锤炼。能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在面对一些具体业务工作中的模糊认识或复杂情况时，从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性有时不够强，对一些潜在的政治风险辨识度有待提高。在将上级精神与企业实际创造性结合的过程中，有时存在一定的“时差”或“温差”。