同志们： 事业成败，关键在党、关键在人、关键在干部。大问题、小问题，这问题、那问题，从根子上讲都是人的问题、干部问题，都是选人、用人、管人的问题。必须紧紧抓住干部这个决定因素，坚持组织路线为政治路线服务，以选人用人导向引领政治生态风向。在今天的选人用人座谈会上，我提几点要求： 一、牢固树立“重品德”的鲜明导向。德才兼备、以德为先，既是选人用人的首要原则，也是干事创业的首要前提。我们经常讲，有德有才能成事，有德无才会误事，有才无德要坏事，无德无才必出事，足见品德的重要性。重品德，第一位的是政治品德，政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。要突出政治标准，深入扎实开展干部政治素质考察考核，透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要强化政治监督，建立完善和用好政治表现纪实档案，大力培养选拔使用那些忠诚于党和人民、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、不折不扣贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的干部，坚决不用那些对党不忠诚、政治上靠不住、对党中央大政方针和省委、市委工作要求说三道四甚至阳奉阴违另搞一套的人。重品德，不仅要看政治品德，还要看职业道德、社会公德、家庭美德的实际表现，特别是要把好廉洁从政关。干部只有做到自身清、自身正、自身硬，才能确保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。要大力培养选拔使用那些一身正气、两袖清风，严守纪律规矩，经得住考验、抵得住诱惑、守得住底线的干部，坚决防止“带病使用”“带病提拔”，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞。 二、牢固树立“重才干”的鲜明导向。以德为先，不是说只看品德就够了，还要有过硬本领。开启全面建设社会主义现代化新征程、奋力夺取保山高质量发展新胜利，迫切需要一支具备领导现代化建设能力的干部队伍做保障。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，围绕“六种思维”“七种能力”“八种本领”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，组织务实管用的专题培训、业务培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代步伐，适应保山需要。要把提高治理能力作为干部队伍建设的重大任务，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局，抓培训、提素质，育人才、聚贤能，着力建设高素质、专业化的干部队