政事权限清单（医院） 一、总则 根据法律、法规、规范性文件和机构职能编制规定，主管部门、事业单位、相关综合部门主要履行以下职责： （一）主管部门（区卫生健康局）举办监督职责 1.党建工作 （1）指导评估医院党建工作。 （2）开展医院党总支书记抓党建述职评议考核。 2.干部人事 （3）任免医院领导班子成员。 （4）对医院干部选拔任用进行相关管理，按照规定选配职位职数和干部任免需报区委组织部审批或备案的，须经局党组同意后报批或报备。 （5）动议医院机构、职能、编制、领导职数等事项调整，履行报批或报备程序并组织实施。 （6）对医院岗位设置方案和岗位聘用结果进行审核。 （7）审核医院公开招聘事业编制人员方案，对公开招聘进行指导、管理和协调。 （8）审核医院事业编制人员调配。 （9）协助开展卫生专业技术资格国家统一考试工作。 3.收入分配 （10）审核医院绩效工资方案和绩效工资总量。 4.财务资产 （11）审核医院预决算，对预算执行情况进行监督。 （12）监督医院银行账户开立、变更、撤销工作。 （13）监督指导医院财务管理工作。 （14）指导医院加强内部控制体系和内部审计机制建设。 （15）指导、考核和检查医院价格管理工作。 （16）监督检查医院财政专项资金使用情况。 （17）对医院国有资产实施监督管理。 （18）审核医院使用财政资金采购进口医疗设备。 5.业务运行 （19）核准医院章程。 （20）审议医院发展规划和重大事项。 （21）对医院开展诊疗、护理、保健等服务进行审批、审核或备案。 （22）组织、指导医院开展医学教育和科研相关工作。 （23）对医院医疗质量安全、医疗费用及医疗服务行为进行综合监管。 （二）事业单位（xx市xx区第二人民医院）自主运营管理职责 1.党建工作 （1）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略以及党的卫生与健康工作方针。 （2）完善医院党组织设置和党建工作机制。 （3）负责抓好医院思想政治、意识形态、宣传和统战工作。 （4）履行医院党风廉政建设主体责任。 2.干部人事 （5）按程序任免医院内设机构负责同志，履行报备程序；推荐医院领导干部和后备干部人选。 （6）依法自主设置内设机构，履行报批或报备程序。 （7）拟订医院岗位设置方案。 （8）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内制定医院岗位设置实施方案，实行岗位自主管理和按岗聘用。 （9）制定