法院人才工作调研报告

按照全省法院人才工作相关情况专题调研的有关要求，现将我院人才工作情况报告如下。

一、人才队伍基本情况

我院行政编制数102人，实有90人；事业编制数10人，实有11人；工勤编制数9人，实有6人。核定文员数32人，实有29人，另有合同制人员11人。

实有员额法官数36人，其中中共党员26人，群众10人；汉族34人，少数民族2人；男25人，女11人；30岁及以下1人，31－35岁7人，36－40岁2人，41－45岁3人，46－49岁1人，50－55岁12人，56岁及以上10人；研究生全日制2人，非全日制7人；本科全日制12人，非全日制14人；法律类专业全日制13人，非全日制22人，其他专业1人。

实有法官助理22人，其中其中中共党员7人，共青团员4人，群众11人；汉族18人，少数民族4人；男4人，女17人；30岁及以下12人，31－35岁3人，36－40岁3人，50－55岁2人，56岁及以上2人；研究生全日制3人；本科全日制13人，非全日制3人；大专及以下全日制1人，非全日制2人；法律类专业全日制13人，非全日制3人。

实有审判辅助人员12人，其中其中中共党员7人，共青团员2人，群众3人；汉族9人，少数民族3人；男7人，女5人；30岁及以下4人，31－35岁1人，36－40岁3人，41－45岁3人，46－49岁2人，56岁及以上1人；研究生非全日制1人；本科全日制7人，非全日制4人；大专及以下全日制1人，非全日制2人；法律类专业全日制5人，非全日制3人，其他专业4人。

二、充分发挥审判职能作用、服务保障人才战略实施方面

扎实推进“两个实施办法”落到实处，全面加强领导班子建设和优秀年轻干部培养选拔，建立和完善了“务虚会议”制度、“第一议题”制度、定期谈心谈话、年轻干部人才库等队伍建设方面一系列制度措施。通过扎实开展各项主题教育推动队伍建设成果转化，努力建设一支对党忠诚、风清气正、素质过硬的法院队伍。

三、加强和改进法院人才队伍思想政治建设方面