关于企业职工安全培训工作中存在问题研究

企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可持续发展。本文就是在这样的背景下，结合企业职工安全培训存在的问题，提出有效的解决策略，以期更好的推动企业良性发展。

安全生产是企业的生命线，是一项世界性难题，企业要想长远发展，生命线是首位，开展关键的职工安全培训工作是避免安全事故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，要求企业做好必要的安全培训工作，保证员工的生命安全，确保企业安全生产、安全增效。但是，近年来我国特大、重大事故仍然频发，尽管企业安全生产事故数量在减少，死亡人数在下降，2020年全国生产安全事故死亡人数降至2.74万余人，但总体的安全形势依然严峻。根据国家权威部门统计，我国安全生产事故有九成以上是由操作人员不规范作业、违章生产造成的，究其原因是多方面的，但是企业的职工安全培训工作不到位是显而易见的。国家通过现行法律规定了企业生产经营单位的负责人、管理者、从业者必须具备与企业从事生产活动所具备的安全知识，符合安全生产要求。对企业而言，安全培训工作是安全防范的最有效手段，对员工进行安全生产方面的知识教育和安全防范技能，可以避免或减少安全事故的发生，大大减轻企业的安全责任，维护社会的稳定。但由于多种原因，我国企业在安全生产中还存在这样或那样的问题，如何对企业员工开展有效的安全教育，建立完善的培训工作机制，是所有企业都必须面对的问题。