体制内为什么会写材料这么重要？

关于体制内会写材料与提拔之间的关系问题，历来众说纷纭，有人表示，会写材料的人容易晋升；有人表示，相比会写材料，晋升更靠“关系”。其实，个人觉得在体制内，同等条件下，会写材料的人晋升速度更快。

那么，材料写得好，对个人发展的影响和帮助到底有多大呢？

一、会写材料的人，不少提拔得快

“材料写好了，真的很有前途”，这是我身边同事的真心诚意的反馈。就拿我部门的同事A来说，A在我单位2年任职期间，先后在ZF两大核心部门工作锻炼，帮助领导写了很多的讲话稿、述职报告、调研报告等等材料，得到单位领导的重视，选调生两年期限刚满，上午组织部发文要抽调走，下午直接改为县委办抽调，抽调单位直接提升档次。不少领导感叹到：这抽调，恐怕是“刘备借荆州”。还认识一个姐姐，就叫她B吧，也是材料写作能力，经常帮领导写各种材料、起草文件，乡镇服务年限刚满，马上就调回了县府办。

要知道回县城，是很多乡镇人的梦，以上两位“材料人”不仅直接回去县城工作，而且直接去了核心部门，发展前景大有可为。

所以会写材料很重要。

二、写好公文材料，我们自己能得到什么？

1.写作是体制内人员的高级能力

文字表达能力，是体制内人员的基本表达能力，也是口头表达能力的基础；没有写作能力，无论是学习、研究，还是交流、决策，都走不远。

2.学习领导的为人之道

给领导写稿子，看似是文字上的能力、纸面上的功夫，但是要写得符合领导的要求、可堪使用，就不能不符合领导独特的为人处世之道。该怎么对待上级、怎么对待同僚，怎么对待部下，从领导的稿子中其实都可知一二。

3.学习领导怎么推进工作

公文材料并不都是花拳绣腿、官话套话，并不都是文山会海的产品，绝大多数公文还是针对具体问题，是用来解决问题，帮领导写这类型的公文，很大程度上就是在学习领导推进工作的思路和方法。

4.学习领导怎么考虑斟酌问题

写公文材料，要站在领导的位置上确定主体、谋篇布局、提升思想、提炼观点、组织文字、形成语言，整个过程就是模拟领导在环境中应变、考虑斟酌处理各种问题的过程，这是极高的智慧，也是我们自己今后走上领导岗位必需的素质。久而久之，我们就具备了领导水平。

5.获得个人发光发亮的机会

写公文无疑给了年轻人机会，让自己独到的想法、深刻的见解、遇见的预判，有可能被更多的人所了解。一不小心被领导采纳，成了决策，不仅有利于社会发展，也容易得到各级领导的赏识，得到一个发展的机会。

写材料是苦差，加班加点是常事，但是这也是想在体制内获得更大发展的必经之路。加油，材料人、材料“狗”，未来可期！