体制内为什么年纪越大，越想躺平

体制内躺平这个话题，之所以经久不衰，是因为它的背后，涉及到一个很重要的命题。

那就是，人活这一辈子，究竟为了什么。

刚进体制的年轻人，总感觉世界很大，充满了新奇。

于是，年轻人有一股冲劲，努力拼一把，把自己的层次提起来，好看到更大的世界。

但体制内的中年人就不一样了。

这一辈子，该去的地方已经去过，该享受的乐趣也已经体验过。

很快就会觉得，世界也不过如此。

最好就是呆在一个地方，一日三餐，粗茶淡饭；日出而作，日落而息。

这些年，随着慢慢步入中年，我发现身边的同事、朋友，不少人处于躺平的状态。

当然，从外因来看，体制内是一个金字塔的结构。

越往上走，难度越高，能爬上梯子的人越少。

这是一个很卷的赛道。

中年人，实际上是卷不动了。

因为活了那么久，心里也清楚，卷下去，身体、心理、家庭都受不了。

耗着巨大的成本，去搏一个低概率的事情。

这跟赌博很像。

唯一止损的方式，就是让自己远离赌桌。

离开内卷赛道的那一刻，刹那天地宽。

所以，你会看到一个奇特的景象。

比如，在正处级单位，市的直属部门，某某局。

局长、副局长累的像一条狗。

但科长这一层级，却有很多躺平的中年人。

为啥？

因为从正科到处级这一步，至少筛掉了90%的人。

很多老科长掐指一算，提副局（副处）肯定没有希望了，拿着老命去拼也没有必要了，还不如好好享受人生。

同样的，在省厅，或者，在区局，都有这种现象。

从内因来看，随着阅历的增加，活的更通透了。

工作就是工作，生活就是生活。

其实人这一辈子，真正留给自己享受的时间，有多少呢？

如果从个人的角度看，生活才是目的，工作只是手段罢了。

当然，老科长的躺平方法，并不是啥都不干，而是有技术性的让自己轻松。

一是，工作达标就可以，绝不干出彩。

比如，一件工作，能干80分，那就绝对不干90分以上。

比如，工作上不会充大头，要在领导面前博出位，争功劳，把机会让给那些想拼的年轻人。

二是，把大部分工作甩手给下属。

比如，领导交办的工作，直接甩给下面的副科长、科员。

三是，不属于自己职责范畴的工作，坚决不接。

所以，那些有经验的老科长，上班还是很惬意的，并没有太多劳神费心的事。

当然，面对这些老科长，局领导是有点抓狂的。

但这些人不求进步，真的也没有太大办法。

不过，从社会的角度看，体制内只做本分工作，不搞创新、不搞出彩，或许是一件好事。

少一些折腾，或许就少一些劳民伤财的烂尾项目。

从体制内来看，或许会让工作业务线条更清爽、更聚焦。

毕竟体制超过50%的繁琐工作，是各个部门互相创造出来的。

懂的都懂。