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10条职场潜规则,满满的干货!
01
谁办事靠谱,领导就更倾向于把工作安排给谁,不管在哪里,都是这个逻辑。
为什么会出现“能者多劳”这个情况,因为不管能者多不多得,起码领导轻松省事。要知道,没有领导希望工作出问题,也没有领导会想跟那些不好好干活的刺头扯皮较真。
对领导有利的事情,领导当然更有倾向,倘若你是领导,你也会这样考虑问题。
02
越是取得成绩的时候,越是要学会低调,过于张扬或自我标榜,必将引火烧身。
人都有攀比心理,都希望自己在群体中有地位有存在感。为什么大家打击的都是那些高调张扬的人,因为打击低调的没本事的,体现不出存在感和优越感啊,就是这个逻辑。
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