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体制内如何才能让领导主动想提拔你?

大道理鸡汤文说多了大家都烦，还是简单一些吧。说一千道一万，领导主动想提拔你，只有一种可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你对他有好处。

经常有单位出现这样的情况，某个一把手特别不喜欢提拔，经常他在这局好几年，一个人都没有提拔。经常一下子几年耽误了一代人。

很多同志百思不得其解，“提拔”这种好事为什么领导不愿意干呢？

其实对于这种没有担当领导来说很简单，因为权衡利弊之后，“提拔干部对他的好处不如不提拔”。

例如一个单位50个同志，提拔10个，人员结构如果复杂，处理不好，先不说每年“提拔”季节就是纪委收到举报信最忙碌的时候，纵使风平浪静完成了这次提拔，也有可能：提拔的10个人未必积极性上来，但是处理不好没有提拔40人大部分直接躺平。有时候领导想想还不如维持现状，不打破原有的生态平衡。

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