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体制工作的“优先级”,你一定要知道!
第一级:处理好与领导的关系
有的人可能有疑问了,为什么最重要的不是干好工作,或者提升业务能力。
其实,道理很简单。体制工作讲究的并不完全是效率,而是规矩、秩序和效率的平衡。如果领导对你持有好感,愿意给你各个方面的指导和扶持,那你的工作岂不是快马加鞭。
这就是现实,体制内的工作成绩由两部分决定,一部分是客观现实,就是你实际干得怎么样,一部分是主观评价,就是领导认为你干得怎么样。
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