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体制内职场，在合适的时候一定要高调
有人说“低调做人、高调做事”，也有人说“趋利时高调、避害时低调”。那么，体制内做人做事，到底什么时候该低调、什么时候该高调？
低调、高调并不是目的，而只是过程，到底该低调还是高调，应因时因事而变。合适的时候一定要学会高调，总的原则是：止损时高调，止盈时低调。
1.止损时要高调
所谓“损”，类似投资术语代表的意思，意即在职场晋升、人际交往等方面出现不如意情况、处于低点，且愈演愈烈。这种情况下，要止损，应学会高调，及时斩仓出局。
（1）展示自己时要高调
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