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体制内，领导选人用人逻辑
领导用不用你，其实他心中早就有数了。
任何的提拔，本质上都是权力规则的运作结果，虽然和你的业务能力、工作实效有关，但绝对不是最重要的关系。
提拔好比是一场战争，得守正出奇，交相为用。
守正就是守住初心，讲得是你的办事能力、道德品质；出奇就是你的后手，就像武林高手隐藏的杀招一样，不轻易使用，一旦使用一击必中，是你的人脉，你的政治资源。
守住了正，你有了参与提拔的资格，但是最终胜出，看得却是如何出奇。
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本文标题：体制内，领导选人用人逻辑
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