热门搜索: 述职 读书班 调研 讲稿 总结 体会 发言 教育整顿
微信登录 | 手机登录
如何跨过正科到副处这道坎?
体制内,要想成长为真正的大领导,必须尽早解决副处级职务,这既是基本规律也是体制内的共识。一般来说,科级及以下的公务员,承担的都是事务性的工作,都是体制内的“螺丝钉”,只有副处级岗位才能培养和锻炼个人的领导和管理能力,副处级职务解决了,才有潜力在领导岗位获得持续进步。
现实工作中,大部分人都是卡死在科长提拔为副处这道坎。很多公务员年纪轻轻甚至30出头就已经是正科级别,但是之后止步不前,十年甚至二十年不动一步。那些没有背景的科长,一辈子辛苦操劳,可能临近退休才能解决四级调研员非领导岗位,甚至在正科级岗位上退休也很常见。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题:如何跨过正科到副处这道坎?
链接地址:https://www.biganzibangong.com.cn//index/article/detail/detail_id/52713.html
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服