体制内3个常见“骗局”，专骗老实人，谁信谁输！

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画个空中楼阁给你看

王书记空降至A单位的第一件事，就是化身伯乐，寻找一个能干的年轻人辅佐。

他很快就找到了，刚满30岁的小骆，未婚未育，笔头功夫很好，还随叫随到。

王书记很快把小骆纳入麾下，让他帮自己完成了大量笔头工作，也处理了很多琐事杂事。

小骆很给力，牺牲大量业余时间，主动加班，为王书记鞍前马后，忙了许久。

他始终记得，王书记把自己叫到办公室去，转身把门反锁了，推心置腹的那番话：

“小骆啊，我去人事处翻了你的档案，你离三级主任科员还差2年时间，好好干，未来都是你们年轻人的，你的辛苦我都记得。”

转眼一年多过去了，小骆在王书记的手下成长很快（搬了很多砖），他早已用实际行动，当选了单位里公认的王书记最信赖的人。

正当他沉浸于这美妙的“被需要”的感觉时，一个噩耗传来：王书记因接近退休年龄，提前去了政协，准备退休养老了！

眼看自己离满足提拔条件还差半年，怎么也赶不上让王书记拉自己一把了。

小骆欲哭无泪，只怪自己时运不齐，一年多时间白为他人做了嫁衣，加了那么多班、干了那么多事，都不能推自己一把。