热门搜索: 述职 读书班 调研 讲稿 总结 体会 发言 教育整顿
微信登录 | 手机登录
体制内领导反感的8种下属
在体制内,每个领导都有独特的脾气秉性,有些领导喜欢性格开朗的人,有些喜欢内敛斯文的下属。不久前,有好事者做过数据统计,得出结论:领导喜欢的下属类型,是各种各样的,甚至出现了对立,如内向与外向,不好统一,但是,让他们讨厌的下属,基本都有几种相似短板或者缺陷。那么,在体制内,有哪些行为,是所有领导都厌恶的呢?
一、才高气傲型
他们智商很高,能力很强,有些技能更是少有人能代替。一旦部门有急事难事需要人解决,领导第一反应就是推荐他。也许是真的觉得自己“不可替代”,但也或者是因为性格乖张,这类人通常为人狂妄,举止言谈间流露出格格不入的自信,甚至傲慢,让人很不舒服,有些人敬而远之,有些人心生嫉妒,总之不好相与。也是这样的原因,他们的群众基础很不牢靠。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题:体制内领导反感的8种下属
链接地址:https://www.biganzibangong.com.cn//index/article/detail/detail_id/53781.html
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服