2016年12月4日黑龙江省纪委遴选公务员考试真题及答案-下午

第一题：（10分）

新形势下《关于党内政治生活若干准则》规定：党组织要为敢于负责的同志负责，敢于担当的同志担当，对于不担当，不作为，推诿的同志要进行党纪政纪处理，对失职的同志必要严肃处理等等。

请结合具体操作层面谈谈纪检机关如何落实上述规定？

[参考答案]（310字）

第一，坚持正确的用人导向，让干部敢担当、敢作为。严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

第二，明确有效的奖惩导向，让干部愿担当、愿作为。一是建立能上能下的干部选拔任用工作机制，真正实现干部“优者上”、“劣者下”，激发干部勇于担当、敢于作为的主动性。二是建立以绩效工资制为主体的薪酬分配形式，做到按劳、按绩、按效分配相结合，实现多干多得、少干少得、不干不得。三是建立健全科学的目标管理绩效考评体系，让能干事的有地位、不干事的没席位。

第三，完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。健全不当用权问责机制，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。

第二题：（10分）

在工作中找到办案突破口对工作事半功倍，找不到突破口工作很难进行，请你根据实际办案经验，谈谈怎么找到正确的办案突破口？

[参考答案]

第一，选准突破对象。要在全面熟悉掌握涉案人员的职务、文化、阅历、家庭状况、性格特征及在这个案件中的作用的基础上，按照“先打弱敌，后打强敌”的原则，把“小人物”作为突破案件的首攻对象。

第二，把握突破时机。决策要快，调查取证要快，采取措施要快，给查办对象造成一种势如破竹的压力，使其尽快向组织交代自己的全部错误事实，切忌因慢而贻误战机。