2019年3月16日吉林省直机关遴选公务员考试真题及答案-上午

第一题：偏远地区条件艰苦，受职级职数限制，基层干部晋升无望；五十岁混退休现象；年轻干部通过考试或借调，甚至辞职离开乡镇；存在多干多错少干少错不干不错心理。

结合实际，谈谈如何关心关爱基层干部，激发干事创业积极性。不超过二百字。

[参考解析]

考察的是分析解决实际问题的能力。

[参考答案]（196字）

要重视从基层一线选拔干部，放眼条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，唯贤是举，选贤任能。

要始终坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障，以此增强干部的荣誉感、归属感、获得感、认同感。

要关爱干部身心健康，定期做好干部的健康体检计划，定期举办心理辅导讲座，预防心理“疾病”，提高幸福指数。

要加强对干部的心理关怀，及时掌握干部工作和生活遇到的问题和困难，为干部解压力，卸负担。

第二题：小赵通过遴选到了省某部门，每年都有评选最美人选活动，但是开展效果不好，处里领导把这个活动交给小赵，希望他能提升活动质量。小赵询问以往负责活动的小刘，但是小刘态度冷淡，小赵联系共同开展此活动的相关部门，但始终对接不顺利。

如果你是小赵，你怎么做？

[参考解析]

考察的是机关人际关系协调处理的能力。

[参考答案]

领导把这个任务交给我是对我的鼓励，也是对我的信任，这件事情责任重大，意义重大，我会端正态度，认真对待，不辜负领导对我的信任。