热门搜索: 述职 读书班 调研 讲稿 总结 体会 发言 教育整顿
微信登录 | 手机登录
体制内，不会处理人际关系，还有机会吗？
谈有没有机会之前，我们得先明白，为什么有处理人际关系的必要，为什么会有人际关系会存在。
人际关系背后更深层次的，还是利益的冲突。
明白这一点，我们才好继续往下分析。
只要是职场，就会存在利益冲突，无可避免。
面对着升职加薪，要说是不心动，那是假的，谁也不能够否认对于金钱和权力的向往，这是人性。
那么这个时候，互相之间有竞争的人之间，就会出现利益冲突，进而发生人际关系的摩擦。
毕竟，在竞争之下，不是每个人都是“君子”，不是每个人都能够遵守基本的底线。
摩拳擦掌，自然是不在话下。
前段时间，有个朋友和笔者唠嗑，说起来自己在目前单位的困境：
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题：体制内，不会处理人际关系，还有机会吗？
链接地址：https://www.biganzibangong.com.cn//index/article/detail/detail_id/55079.html
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
