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体制内，领导都有哪些软肋？
体制内，是一个等级森严的地方，位高者尊，位低者卑，在这里体现得淋漓尽致，而那些身居高位的领导，自然处于食物链的上游，俯视着芸芸众生。
于是，一些领导在前呼后拥之下，逐渐迷失了自我，开始飘了起来，似乎忘了自己姓什么，有几斤几两，最直接的表现就是，架子越来越大，脾气越来越差，对下属呼来喝去，一言不合就批评，把自己当成了“土皇帝”。
在强势的领导面前，很多人敢怒不敢言，只好委曲求全，忍辱负重，这样一来，更加助长了领导的嚣张气焰，职场霸凌行为也更加变本加厉。
其实，人们只是被领导的气势唬到了，他们不但没有想象中那么可怕，反而还有明显的软肋，如果抓住进行攻击，说不定他们立马就怂，秒变“纸老虎”。
那么，领导都有哪些明显的软肋呢？下面来细数一番：
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本文标题：体制内，领导都有哪些软肋？
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