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在职场上，不成熟的表现都有哪些？
1.自控能力不足，遇事太情绪化。
管理好自身的情绪，是参加工作混迹职场的基本要求。
如果一个人不懂得掩饰自己的情绪，遇到事情就把情绪挂在脸上，必将是很难处理好人际关系的，也注定会在职场工作中吃亏。
一方面，团队合作不可能没有矛盾和问题，如果像刺猬一样，稍有不如意就发泄情绪，那肯定是没法干工作的；另一方面，对领导来说，领导也不敢重用那些过于情绪化的人，毕竟情绪很大这本身就是一种不靠谱。
遇到事情产生情绪，这很正常，也无可厚非，但是能否加以控制，就决定了一个人的处世水平。
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