热门搜索: 述职 读书班 调研 讲稿 总结 体会 发言 教育整顿
微信登录 | 手机登录
干部提拔，组织人事部门的关键作用
前几天，在网上看到了一篇文章。
文章认为，对于地方单位的中层干部来说，不能高估组织部长的作用，因为一个单位的副职人选是地方一把手决定的。
对于这个观点，我个人不太认同。因为据我自己的观察和了解，一个地方的主官一般只关注单位的正职，而不会去关注单位的副职。
因为地方主官的精力是有限的，选人用人只是他的一小部分工作。一个人连接一百个人就是他的上限，他没有更多的精力去连接几百人、上千人。
一个地方主官，能选出管好用好上百个单位正职就已经很有能耐了，所以对于几百上千的副职的人选，一把手更多地倚重于组织部长来推进和运作。除非某个副职人选，一把手特别关注和留意。
所以，在中层向上突破成为单位的班子成员，组织部门有很大的空间。
今天，就围绕一个单位内部来说说，组织人事部门是怎么发挥作用的。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题：干部提拔，组织人事部门的关键作用
链接地址：https://www.biganzibangong.com.cn//index/article/detail/detail_id/55937.html
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
