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干部提拔，这样积累资历才不会“白干”
有朋友问：
我转了好几个部门了，锻炼了不少系统，为什么还是没有超过别人呢？
详细询问之后，笔者发现了问题的所在：
虽然经历了多系统、多部门、多岗位的历练，但是，却在这个过程中陷入了一个误区：
过于注重锻炼，没有拿到每一步应得的收获。
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本文标题：干部提拔，这样积累资历才不会“白干”
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