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体制内，领导力是很多人的短板
前段时间，有一位大姐告诉我，她提拔不了正处，是因为领导力不足。
这跟我的预判不一样，我原以为是写作能力。
后来，我反思，原来是自己低估了领导力的作用。
体制内，其实不止我，很多年轻干部都忽视了领导力的培养。
大部分年轻干部进了单位以后，都是按部就班，听话做自己份内事。
他们虽然也想着提拔、成为领导，但在意识上没有具体画像，究竟自己要成为一个什么样的领导，心中很模糊。
在我看来，这就是没有意识到领导力。
领导力，这个词看起来抽象，有点像成功学的洗脑词。
但如果把它展开，把“领导力”看成“领导应该具备的能力”，那就很好理解了。
领导力，是当今稀缺的能力。
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