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关于体制内领导的深刻解读，都是大实话！
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领导的话，很多时候听听就可以了，关键还是要结合环境依据实际，加以理解和辨别。
比如，有时候领导对你的表扬和肯定，只是一种习惯性的做法而已，目的是为了激励你好好干活；再比如，有时候领导对你的许诺，也只是策略性地给你画了一个饼而已，也会为了让你更有动力地工作。
即便是工作中的指示和要求，也不要不假思索，一股脑地执行和落实。
有时候，领导需要的是落地落实，而有时候领导需要的只是你的态度而已，要分辨这其中的不同，切不可不知变通，尤其是遇到那些明显为难或者会吃亏的事情时。
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