挂职锻炼后,我陷入了提拔焦虑
前几天,有一位朋友问我:
“驻村扶贫工作满三年了,前些天回归到单位。挂职期间,单位给我晋升了一次职级。
但是,现在单位有部门正职的空缺,隐隐约约感觉到自己没有机会。这段时间,自己情绪有些失落、焦虑,不知道怎么办?”
据我观察,这是一个比较普遍的现象。
很多挂职支援、锻炼的干部,在挂职期间或挂职期满后,都会存在心理落差。
前些年,脱贫攻坚任务完成以后,乡村振兴工作接续。
我的一位朋友,被安排去参加乡村振兴。当时单位号召干部踊跃报名,没人报名。最后,领导班子直接点名,要求我朋友参与乡村振兴驻镇帮扶工作。
他接到这个任务,几宿没睡好。他找了分管领导聊,找了组织人事部门负责人聊。不断聊啊聊,最后都是收到这个答复——领导班子的集体决定,必须服从。
从那时起,我的朋友,那个待遇不公的感觉就一直盘踞在心里,至今没有消除。