老实人,这是提拔的最好时代
现在绝大部分考上公务员的孩子,都是大学生、研究生出来直接到单位,社会经验不足。
很多年轻人,觉得自己太老实了,在单位里得不到领导的关注,所以提拔没有竞争力。
看到身边能言会道、善于拍马屁的同事,一个一个提拔进步,自诩老实人的他们难免失落。
他们也想积极的沟通,但由于心态、性格、交往技巧方面的原因,感觉自己并没有能力很好地跟领导进行沟通。
也有些人,感觉自己在研究待人接物方面动不起脑子,一想就很疲劳,于是就不管了,照常上下班,正常干活就行,哪个同事聊得来,就多聊两句。
正因为在沟通领导、拉拢同事方面先天有所不足,觉得自己都是吃亏的,有些年轻人就索性不争取提拔了,甚至影响了工作积极性。
这样就难免出现了“自己是老实人,所以注定要吃亏”的弱者心理。
笔者认为,即使你因客观性格导致自己不擅长沟通,也不要觉得自己没有希望。
因为这个时代,是对老实人最公平的时代,也是老实人提拔进步最好的时代。