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靠工作赢得领导青睐，才是年轻干部的出路
职务的晋升，是每个职场人，最好的收获。
职务的晋升，也就是人事任免的人事权，是一个地方最最核心的权力，肯定是掌握在领导的手中。
领导的看法，就成了影响职务晋升的重要因素。
想要晋升职务，不主动去和领导接触，不主动拉近和领导的关系，不努力去拿到领导的青睐，概率太小了。
试问，一个单位有那么多人，提拔机会凭什么要给和石头一样冷冰冰的你呢？
自视甚高，自恃清高，不屑于去在领导面前表现自己，搞得像自己在索求，这样确实是没有委屈自己，就是委屈了自己的前途。
为了进步去使用一点心思，耍一点手段，无可厚非，这本来就是一个胜者为王败者寇的世界。
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