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体制内如何看待岗位选择与调整
进入体制内的人,基本的想法就是能够谋得一个心仪的岗位,特别是晋升比较快的岗位,从而达到快速晋升的目标。那么体制内,如何看待每个人的岗位选择与调整呢?
一、认识体制内岗位的特点
一是具有独特个性。体制内的各个组织单位,都是为了保证政府职能作用的发挥而设立的。每一个内设机构乃至每一个岗位都有其独特的职能和职责,一般情况下,与其他的内设机构和岗位,没有重复性,也就是具有不同与其他岗位的职责职能。
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本文标题:体制内如何看待岗位选择与调整
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