退休老领导揭露体制内的3个真相,这才是提拔不快的原因
体制内是倒金字塔结构,越往上人数越少,越往上路越难走,能走到顶端或者说坐上一把手位置的凤毛麟角。对于大多数人来讲,终其一生可能也达不到这个位置,也就意味着可能接触不到体制内的核心规则,有的甚至听都没听说过。
但如果你能看到这篇文章,就注定你不会是平凡的,掌握了这篇文章的3个真相,你以后的道路只会越走越宽,越走越好,甚至能帮你摆脱基层、成为领导。
真相一:永远不要与强者为敌
不管在体制内还是社会上,永远记住,不要与强者为敌,跟强者搞对抗,只会被收拾,甚至你连还手的余地都没有。我的建议是,打不过要么加入,要么撤离!
以前一个同事,能力很强,但性格也很犟。有次领导给他布置工作,他觉得领导思路不对,就跟领导争论,甚至拍了桌子。最后呢,被雪藏搁置,直到这个领导离开单位才被再次启用,不过后来人就变老实多了。
跟上级领导掰手腕,和领导心腹闹矛盾,这是无疑自讨苦吃。很多人之所以混不好,就是因为就喜欢以卵击石,与强者为敌。所以,遇到生气的事情,或者在气头上做一项决定时,先找个没人的地方坐上半个小时,冷静后再决定,千万不要意气用事。
真相二:要用权力思维看待问题
现实中很多人把主要精力放在了做事上,认为只要把事情做好,就能够获得更多的机会。但我要告诉你,这只是底层思维、基本要求,要想干的漂亮、领导满意,你要学会权力思维。
什么叫权力思维?简单来说就是按照领导的意志和想法去办事,时刻维护领导的权威,贯彻领导的想法。有时很多事情看着是处于公正公心,但是如果不是领导的真实意图,虽然事情办的漂亮,领导依然不会认可。
我见过太多怀才不遇的人,之所以一直在原地徘徊,几乎都是不懂权力思维。他们片面认为自己能力强,只要把事情做好就应该得到提拔的机会,然而事实并不是这样。
真相三:学会合理利用一切资源
很多人工作只知道埋头拉车,不懂得抬头看路,不懂得将手中的资源合理最大化。就比如,单位来了一个有背景的同事,大多人的想法是,有背景又怎样,我又没有事情求他,也没什么大不了的,或者只是把他当做普通同事看待。
而把一切当资源的人会想:他的背景是什么,我是否可以利用?我该怎么和她搞好关系,然后一步步把关系利用起来。积跬步才能至千里,如果你坚持用这种思维考虑问题,坚持一段时间,你就会发现你的人脉提升了、能力提高了、情商在线了,有这么多资源在手,想混不好都难!
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题:退休老领导揭露体制内的3个真相,这才是提拔不快的原因
链接地址:https://www.biganzibangong.com.cn//index/article/detail/detail_id/60674.html
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服