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不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你会被排挤
有位朋友跟笔者聊天说：
自己最近和领导有点犯冲。
工作上意见相左，写的材料也是一遍遍的被毙，安排活动也是总被挑事。
感觉就是自己触到了领导的逆鳞，做啥都是错的。
因为工作配合不到一块，领导现在大会小会上总是提一些干事态度等问题，感觉就是在有所指。
想知道，该怎么破解当前困境。
很多朋友都有这样的疑惑，就是：
领导你想要什么东西，就不能明白说出来，非得猜猜猜。
这领导的心思，那是“海底针”。
日常就是一副深藏不漏的样子，说什么话、办什么事，也不说明说透，总是说一半、留一半。
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本文标题：不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你会被排挤
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