关于国有企业全面从严治党工作推进情况的调研报告

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，以刀刃向内的决心和意志坚定不移推进党的自我革命，推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，党同人民群众的血肉联系更加紧密，党内良好政治生态不断形成和发展，推动党和国家各项事业发展取得历史性成就。但我们必须清醒认识到，对标对表习近平总书记的要求、担负的使命以及广大基层党组织和党员的期望，国有企业全面从严治党不同程度存在“上热中温下冷”现象。

一、存在的问题

通过问卷调查和现场访谈相结合的方式在企业深入调查研究发现，全面从严治党已经做到“有形覆盖”，但存在较为明显的“上热中温下冷”问题，距离“群众有感、工作有效”的目标还有较大差距。这些差距主要表现在“六有六弱”六个方面，即“有组织、基础弱，有概念、方法弱，有部署、落实弱，有想法、激情弱，有情怀、精力弱，有监督、问效弱”。

有组织、基础弱。习近平总书记在党的二十大报告中强调“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。各级党组织不断完善体制机制、增强党建工作力量、强化基层党建与基层治理深度融合。但个别基层建设基础工作仍然薄弱，基层党组织的政治功能、组织功能发挥不到位，政治意识、责任意识薄弱的现象明显，组织生活不够规范严肃、质量不高，党员先锋模范作用不明显。党务干部业务能力薄弱，部分基层党务干部对党建工作价值认识不到位，相关基础知识匮乏，面对不断提升的高质量党建要求，履职尽责的专业化能力不匹配问题尤为突出。