国有企业2024年意识形态工作总结

今年以来，在X党委的坚强领导下，X党委始终从政治和全局高度，认真落实X党委关于加强意识形态工作的部署要求，不断强化理论武装，持续提升传播力、引导力、影响力、公信力，为推动X高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。现就2024年意识形态工作总结如下：

一、2024年工作开展情况

（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是加强组织领导。坚持将意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入党建重要议事日程，对标落实主体责任，制定《2024年党建工作要点》《2024年意识形态工作要点》，党委书记与班子成员、党支部书记、各科室负责人分别签订意识形态工作责任书，切实做到分工明确、责任清楚。二是完善制度体系。研究制定《党委理论学习中心组学习制度》《X党委会议事规则》《X党委“三重一大”决策制度》等规章制度，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，将履行意识形态工作责任制情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，切实增强党员干部抓好意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是落实主体责任。建立意识形态工作专项督查机制，通过专题调研、专项检查、跟踪评估等方式，加大意识形态工作落实情况的监督检查力度。按照要求定期开展舆情隐患排查和专项排查，加强对宗教及宗教思想传播管理、职工群体性事件预防与处置等工作的指导督促。今年来，组织开展意识形态领域风险点排查4次，均未发现重大风险问题。

（二）强化理论武装，筑牢理想信念根基。一是注重学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。及时组织学习传达党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，鼓励各部门、各支部积极组织开展研讨交流17场次。二是扎实开展党纪学习教育。聚焦党纪总要求，注重融入日常、抓在经常，着力解决6个方面突出问题。公司领导班子结合分管工作，共开展调研12次；各党支部开展集中学习研讨18次；全体党员撰写心得体会30篇；举办读书班9期，累计培训560人次。同时，公司党委创新学习方式方法，利用“学习强国”“X”等学习平台，丰富学习内容载体；组织拍摄主题MV《因为有你更美丽》，在微信公众号开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，刊发原创文章10余篇。三是发挥领导干部示范引领作用。要求各级领导干部充分发挥模范带头作用，坚持以上率下、以身作则，带头抓好自身理论学习和运用，带头抓好各自领域的意识形态工作，带头参加组织生活和“三会一课”，带头抓好分管领域党员干部的学习教育。截至目前，公司领导班子共计开展理论学习研讨18次；其中，党委书记赴上海堂食试点经营餐厅现场调研指导并进行理论学习研讨。

（三）加强阵地建设，确保意识形态领域安全平稳。一是严格监管网络舆论。严格遵守掌控网络意识形态阵地主权和主动权的要求，认真贯彻执行有关法律法规和政策规定，加强公司微信公众号、微博等新媒体平台的管理运营，建立健全网络舆情应急处置预案，设立网络舆情监测员队伍，加强对公司官方网站、微信公众号、微博等互联网媒体及所属媒体或用于发布信息的网站平台的内容审核把关力度和监督管理，严防不良信息传播扩散。二是做好思想政治工作。严格落实党内组织生活制度和谈心谈话制度，定期开展员工思想状况调查分析工作；创建“微课堂”教育模式，进一步打造特色思想政治教育品牌；通过公司微信公众号开设“X讲堂”栏目，面向全体职工在线分享宣传党的理论、方针政策、党史故事等内容；广泛深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过走访慰问、解决实际困难等方式送温暖、办实事、解难题；积极开展“青年文明号”创建、“巾帼建功”、企业文化建设等系列活动。三是加强新闻出版市场管理。严格遵守国家有关新闻出版管理法律法规的规定要求，建立健全图书出版发行流程和规章制度。

（四）推进文化润心，用优秀文化占领意识形态主阵地。一是广泛践行社会主义核心价值观。积极开展公司战略目标宣讲和公司企业文化宣传活动27场次；大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神和勤俭节约精神，号召干部职工立足岗位、提高站位；积极开展“我们的节日”主题活动、“传承红色基因争做时代新人”主题党日活动等庆祝中国共产党成立103周年系列活动12次；广泛参与X市第十六届运动会并取得优异成绩，积极组织37名员工参加无偿献血活动以及各类志愿服务活动120余次。二是丰富职工文化体育生活。为进一步丰富职工文化体育生活，激发职工的工作热情和团队凝聚力，组织员工集体观看爱国主义电影《长津湖之水门桥》；在元旦、春节、五一期间分别组织员工赴X景区旅游。三是传承弘扬企业精神。坚持把培育企业精神作为树立正确价值导向的重要内容常抓不懈，精心组织开展“最美高速人”评选活动、“我的岗位我负责”主题演讲比赛、“迎盛会、保安全、促发展”主题知识竞赛等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代交通精神，营造争先创优的工作氛围。

二、工作中存在的问题或不足

一年来，我公司意识形态工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足：对于意识形态工作的极端重要性认识还需进一步提高。部分干部职工对于意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作只是党务工作者的事情；理论武装不够系统深入。虽然积极组织理论学习活动，但仍有部分干部职工对于理论学习存在敷衍学、被动学的情况；改革创新力度不足。面对新形势新情况新问题缺乏敢为人先的勇气和开拓创新的精神。

三、下一步工作计划打算

（一）加强党的全面领导，凝聚奋进力量。一是党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，重视意识形态工作，与经济社会发展同部署同落实；定期研究分析意识形态领域情况，提出意见建议；加强重大问题分析研判和战略性任务统筹指导；坚持党管宣传，强化阵地意识，提高管理水平。二是全面提升党建工作水平，规范基层党组织建设和管理，提升标准化水平，推进党建品牌建设，围绕中心工作谋划党建主题、内容和发展路径，推动党建成果转化为公司核心竞争力、发展力和创新力。

（二）夯实思想文化基础，筑牢意识形态防线。一是落实意识形态工作责任制，执行上级决策，加强重大问题研判，定期排查风险并通报，强化监督考核。二是加强职工思想政治建设，贯彻新时代党的治国方略，落实学习制度，用好学习方式，围绕党的二十届三中全会精神，紧盯信访维稳，强化思想监测预警和疏导化解，加大违法违纪查处力度。

（三）推进改革创新，提升宣传思想工作效能。一是增强主动性，完善全媒体传播体系。发挥新媒体平台作用，整合资源打造联动机制，健全舆情信息快速反应机制，加强网评队伍建设。二是围绕中心工作，开展宣传教育活动。展示X改革发展成就，紧扣重大时间节点开展宣传报道，讲好中国、交通、X故事，深化文明实践中心建设，推进公民道德建设，加强公益广告宣传。