在全市两新党建工作推进会上的经验交流材料

近年来，*区以提升组织力为目标，坚持“四个提升”，夯基础、抓提升、求突破，有效地提升了全区非公有制经济组织与社会组织党建工作水平。

一、注重全面有效覆盖提升。一方面，突出抓好新领域新行业覆盖。坚持“产业发展到哪、党建跟进到哪”，以区工业园区、秀谷镇等“两新”组织相对集聚区域及“xx”等特色小镇和行业领域为重点，以新建园区高标准党群活动中心为依托，每个园区分区建设区域性党群服务中心，通过中心辐射、区域联建等方式，积极稳妥推进“两个覆盖”。另一方面，巩固提升“两个覆盖”成果。对“两个覆盖”情况进行“覆盖检修”，对需要巩固提升的，建立台账、列出清单，实施动态管理；对于已倒闭的非公企业或长期未运行的社会组织，严格按相应程序，予以撤销，确保有党员的两新组织党组织动态组建率达到100％。3年来，全区累计新建各类“两新”党组织xx余个。

二、注重支部建设规范提升。一是突出党组织政治属性。健全党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”等制度，把党组织的机构设置和人员配置纳入到企业的管理体制中，积极参与“两新”组织重大事项决策，引导“两新”组织遵守国家法律法规，依法执业、诚信从业。坚持“党建＋群建、工建”，加强对企业工青妇等群团组织的领导。二是从严落实党内基本制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持每月开展党员固定活动日，严格落实“两新”党组织党建资料规范化建设。创新党组织活动方式，鼓励非公企业在党员固定活动日中围绕企业发展、企业文化、群团活动开展丰富多彩党建活动。三是选优训强党组织带头人。对部分规模大、党员数量多的“两新”组织党组织，配备专职副书记，鼓励退居二线、对党建工作有激情、有热心的退休党员干部到“两新”组织担任党建指导员，抓好党组织书记和党建指导员全面轮训工作，确保每名“两新”组织党组织书记或党建指导员每年至少参加一次集中培训。

三、注重发挥实质作用提升。一是全力服务转型发展。把党的工作融入到“两新”组织生产、经营、管理各环节，推行党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺点以及岗位技能比武、技术攻关等做法，开展献计献策活动，以党建工作实际成效助推两新组织转型升级、创新发展，实现经济效益稳步增长、核心竞争力不断提升。二是不断助推引才聚才。深入实施“党员人才工程”，积极推进“三培养两推荐”：把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把党员优秀人才培养成经营管理人员，将党员经营技术骨干推荐为中层管理人员，将党员中层管理骨干推荐到决策层。近年来，全区共发展各类“两新”组织高学历人才党员xx余名，推荐培养党员进入企业管理层xx余名。三是切实加强文化建设。加强基层党建引领，把红色基因有效植入企业文化建设，坚决抵制非法宗教势力和不良思想侵蚀渗透。推动二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在“两新”组织落细落实，运用员工之家、文化乐园等形式载体，打造企业特色文化品牌。引导企业、行会党组织在“五一”、“七一”、国庆、春节等时段组织开展党的知识竞赛、棋类球类比赛等活动，加大职工图书室、文体活动室等文化阵地建设，党群共建开展健康有益的文体活动，促进凝心聚力、加强内部团结。

四、注重典型示范引领提升。一方面，强化督查指导。以全区每季党建工作督查为契机，将“两新”党组织列为重要督查内容，深入“两新”组织开展调查研究、督查指导工作，帮助“两新”组织解决一些实际问题，对党建工作落实不力的在全区通报，促进推动党建工作落到实处。另一方面，确立标准开展争创。以党建强推动发展强服务强，在全区“两新”组织中选树和培育一批带动作用强、富有感召力和生命力的“两新”组织党建示范点，适时表彰一批先进党组织和优秀党务工作者，以规上企业、商会党建为重点做好提升文章。目前，全区共培育打造“两新”组织党建示范点xx个，示范带动全区“两新”组织党建工作水平整体提升。