关于退役军人事务系统干部队伍建设情况的调研报告
新形势下,退役军人事务工作面临诸多新情况、新问题。如:保障退役军人工作面较广,涉及多个职能部门,协调难度较大;信访问题产生原因错综复杂且时间较久远利益交错、政策不统一人员更换频繁;退役军人保障服务工作较为单一,缺乏财力、人力、物力保障;四级服务保障体系建设人员不到位、编制不到位;基层工作人员专业素养不够,“神经末梢”反馈不灵敏、不准确、不及时,无法做到问题发现在先、险情处置在早、风险化解在小;老中青断层工作传承不好等各类问题直接影响着强军兴军建设,迫切需要从国家安全、军队建设全局的高度加强统筹管理,提高退役军人事务系统干部队伍能力素质。本文通过问卷调查法对市局、**区局,**及**两县局的干部职工在政治素养、业务能力及心理素质要素三个方面进行了调研,基本掌握退役军
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