优化市委办年轻干部选育管用工作调研座谈会发言材料范文

为政之要，唯在得人。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是实现中华民族伟大复兴目标的中坚力量。围绕这次会议主题，我谈谈对优化市委办年轻干部选育管用工作的几点认识。

一、从严从实选拔任用，甄选德才兼备的红苗子

习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。从严从实对年轻干部选拔任用，把牢第一道关口至关重要。我是2019年初从x局转隶到市委办公室，通过这几年观察，办公室新进的年轻干部均是通过招录选调、干部比选等渠道进入单位的，他们都是好中选优、优中选强，从各个领域甄选出来的红苗子，这个底子打得扎实。市委办公室的政治生态优良，年轻干部们将“五个坚持”作为行动准则，时刻将“忠诚、敬业、进取、奉献”的办公室精神落实在工作中，在这种环境下成长的干部必定德才兼备。个人认为，在年轻干部选拔任用中要强化面临大战大考的检验。探索在重大斗争一线考察识别干部的机制，不简单凭档案看干部，不搞唯年龄唯学历是举，坚持在举办重大活动、执行重要任务、开展重要工作等事件中发现检验年轻干部，在疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。