改革攻坚“五个激扬” 1.激扬绝对忠诚的精神力量,坚持在大局下思考和行动; 2.激扬卓越争先的精神力量,以“人一之我十之、人十之我百之”的干劲勇争一流; 3.激扬首创敢为的精神力量,在多重约束条件
招商引资“五个作用” 1.领导班子“火车头”作用; 2.招商专班“突击队”作用; 3.驻外机构“急先锋”作用; 4.行业部门“动车组”作用; 5.招商委办“司令部”作用。
担当作为“四个敢” 1.推动工作落实敢啃“硬骨头”; 2.服务发展大局敢闯“新路子”; 3.整治不正之风敢碰“硬钉子”; 4.直面困难矛盾敢挑“重担子”。
抓落实“六个更加” 1.以科学理论为指引,转作风、抓落实的认识更加到位; 2.以转变观念为前提,转作风、抓落实的行动更加坚定; 3.以服务群众为宗旨,转作风、抓落实的导向更加明确; 4.以促进发展
座谈讨论“五个度” 1.政治站位有高度; 2.总结成绩有厚度; 3.部署任务有深度; 4.务实为民有温度; 5.真抓实干有力度。
年轻干部练好“五功” 1.静下来能想,练好“脑功”; 2.站起来能讲,练好“口功”; 3.走出去能研,练好“腿功”; 4.坐下来能写,练好“手功”; 5.对自己要严,练好“身功”。
年轻干部培养“五步法” 1.精心“选种”,活源头; 2.悉心“育秧”,知全面; 3.苦心“墩苗”,强本领; 4.用心“打药”,治未病; 5.及时“施肥”,保成长。
年轻干部“四心” 1.在学思践悟中坚定“信仰之心”; 2.在立志前行中涵养“为民之心”; 3.在严守纪律中常怀“敬畏之心”; 4.在勇于担当中磨砺“斗争之心”。
年轻干部“四个不等于” 1.有理想不等于有思想; 2.有潜力不等于有能力; 3.有知识不等于有见识; 4.有干劲不等于有韧劲。
年轻干部“六要六不” 1.要立志干事,不要立志做官; 2.要求真务实,不要急功近利; 3.要守正创新,不要固步自封; 4.要团结协作,不要个人主义; 5.要好学上进,不要骄傲自负; 6.要永葆本色
年轻干部“六炼六提” 1.强化思想淬炼,提升理论修养; 2.强化政治历练,提升政治修养; 3.强化实践锻炼,提升能力修养; 4.强化专业训练,提升业务修养; 5.强化斗争磨炼,提升作风修养; 6.
年轻干部“五点要求” 1.修炼理想信念的终身课题; 2.拓宽向新而行的视野格局; 3.锤炼砥砺奋进的担当品格; 4.涵养扎实踏实的工作作风; 5.握紧从严律己的纪律戒尺。
年轻干部“五比五度” 1.经常比一比思想的深度,自觉做党的创新理论的笃信笃行者; 2.经常比一比政治的高度,自觉做对党忠诚老实的模范践行者; 3.经常比一比初心的温度,自觉做矢志为民造福的无私奉献
年轻干部“五条寄语” 1.修炼理想信念的终身课题; 2.拓宽向新而行的视野格局; 3.锤炼砥砺奋进的担当品格; 4.涵养扎实踏实的工作作风; 5.握紧从严律己的纪律戒尺。
年轻干部“五句诗” 1.永葆“忠贞不渝跟党走”的绝对忠诚; 2.涵养“愿得此身长报国”的奉献情怀; 3.强化“不待扬鞭自奋蹄”的责任担当; 4.经受“千磨万击还坚劲”的摔打锤炼; 5.保持“要留清
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