职场上,只需要做到这一点,你就可以成为领导关注的焦点 我们都听过这样一句话:“会哭的孩子有糖吃。” 意思是说,人在必要的时候,要让自己矫情点,适当的制造点麻烦,就能引起别人的关注。 就像六、七十年
职场上,什么样的人,才能被领导视为自己人? 职场上能让领导视为自己人的屈指可数,所以能让领导信任的也没几个。 工作中,很多人不是因为做人不行,就是因为做事不行,总之就是在这两方面,不能让领导满意。
职场上,不要吃不会沟通的亏,这几句话,可以避免让你掉进沟通的陷阱里 与别人沟通时,我们最怕的就是和对方说不到一块,就是我们常说的“不在一个频道上”。 这样的沟通不但没效果,还可能让对方认为和你就不
职场上真的不用太礼貌 有些人在工作中总是彬彬有礼,非常有礼貌,别人借个东西或者需要一些帮助,都会客客气气的帮助,这当然很好,与人为乐是好的德行! 如果这个底线没有把握好,就很容易陷入被动地带,当自
职场“狠人”的10大行为,你能做到几个?(下篇) 06反击别人,也能带着微笑 有的人在面对别人的刁难、苛责或不友好时,会义愤填膺,恨不得立即把别人给吃了。 但是,狠人处理起这类事情时,却另有套路。
职场“狠人”的10大行为,你能做到几个?(上篇) 01敢于自嘲,敢于自黑 敢于自嘲和自黑,既是自信的体现,也是有实力的流露,更是内心强大的主要标志。 一个人如果内心强大,那他往往能够很理性地对待别
职场PUA集锦,都是领导的套路! 01 “我不管你怎么做,我只要结果,如果这点事都做不好,那要你有什么用。” 解析:领导有一项很重要的职责,那就是帮带指导下属,因为下属不可能不遇到矛盾或问题,也不可
老实人如何面对职场不公? 为什么老实人在职场总是受伤?老实是犯罪吗? 这个问题有外部因素,比如领导捏软柿子;但关键取决于内部因素:职场人的性格。 职场上有老实的人,当然也有不老实的人。 老实的人通
看破不说破——体制内做人做事的最高境界 在体制内工作,你是否经常遇到这样的情况: 你明明看出了某些人的用心,却不方便说出来; 你明明知道了某些事情的真相,却不敢揭露出来; 你明明想要表达自己的想法
盘点体制内领导黑话,不看就吃亏了 在机关里,不懂领导黑话,掉进坑里而不自知;不及时学习黑话,领导的题中应有之意将无法领会! 体制内,大家说话都比婉转。尤其是领导。 不借鉴前人经验,那就要掉坑多次,
盘点体制内与领导相处的十种愚蠢行为 总有些少不更事的新手或不谙世事的老实人,会被领导的各种套路搞懵圈。有人就有“江湖”,纷争无处不在!想要在体制内混得风生水起,就要懂得与领导相处的规则。 特别作为
混迹职场,没有点心机怎么能行呢! 俗话说得好,害人之心不可有,防人之心不可无。初入职场,谁不想做一个单纯善良的人,但是迫于现实的无奈,只能“入乡随俗”,学技以傍身。要知道,一个不懂得保护自己的人,
没背景,有机会在体制内出头吗? 五一假期,我回到粤西老家这边,到处走走。 我的感觉是,疫情管控过后,大家放飞了,趁着假期来一波说走就走的旅行。 看着景区人山人海,我忽然就想起这个月在网上红到发紫的
有这几种特征的人,更适合在体制内发展,最后一点要注意了 有的人在体制内工作了几年,感觉体制内的工作环境不适合自己,于是就选择了辞职。可是离开后却发现,自己无论走到哪儿,职业发展都没有太大变化。 其
提升职场幸福感的6件小事! 1.告别没有意义的社交。 不管在哪里工作,纯粹的社交都没有意义,因为社交的本质是互利共赢。 一方面,不要迷信所谓的“关系”和“人脉”,你没有背景和实力,你没有工作价值,
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 25
      • 26
      • 27
      • 28
      • 29
      • 30
      • 31
      • ...
      • 62
      • 63