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体制内变富的三种方式
体制内变富的三种方式 今天，我就分享一下在体制内怎么变富的一些思考。 谈到这里，估计有人会笑话我：你开什么玩笑，都在体制内了，拿着一成不变的工资，还想变什么富？ 诚然，老板住大豪斯开迈巴赫的生活我
体制内努力的都是官富二代，越是寒门子弟越消极躺平
体制内努力的都是官富二代，越是寒门子弟越消极躺平 很多朋友反映他们单位也是这样。越是家里有钱、有背景的，干起工作来越起劲。每天开会、整材料，听讲座、参加培训、填各种表…乐此不疲。越是农村出身的工作
体制内别让学生思维成为你成长路上的绊脚石
体制内别让学生思维成为你成长路上的绊脚石 走进体制内，你要明白：学习好的，工作不一定做得好。从意识到自己职场上的学生思维到改变，还有很长的路要走。 1.把同事当朋友，把领导当老师 对待同事，不必交
体制内修炼自己说“不”的勇气
体制内修炼自己说“不”的勇气 如果你是个非常好说话的人，肯定遇到过这样的问题： 总是会有些同事，不断的找你帮他做事，可是你又出于面子，不好意思拒绝，答应他吧，自己心里又不高兴…… 如果你有上述的问
体制内你总结出的最有用的经验是什么？
体制内你总结出的最有用的经验是什么? 我最喜欢参加厅党组会，最后一个议题——人事议题。 这个议题参加的范围很小，除了党组成员，就是人事处、纪检组和党组秘书了，如果涉及到处分，还会有机关纪委参加。 虽
体制内仕途不顺中年人的出路
体制内仕途不顺中年人的出路 前段时间碰到一个哥们儿，聚了聚。一直感叹这两年不如意。 我问他怎么了？ 他说领导不喜欢自己，工作也不顺，眼瞅着马上40岁的人，却干着些杂活。最近这两年单位招了很多年轻人
体制内为什么有人不讨领导喜欢
体制内为什么有人不讨领导喜欢 今年一件小事给我很大的启发。 单位组织现场调研，在调研某车企时，人员的表现分两类。一类是紧跟队伍步伐，不掉队不乱动，跟着领导走。领导转头，让出路来；听宣讲，主动配合让
体制内为人处世，得学一学“弹簧”
体制内为人处世，得学一学“弹簧” 弹簧，压下去，松开手就会弹回来，使劲一拉长，松手后又收缩回原样，弹簧随意的弯曲，总是能够依靠自身的回弹力回到他原来的形状。这就是“韧劲”。 要想干好体制内工作，就
体制内不妨多炼点儿真本事
体制内不妨多炼点儿真本事 体制内如果晋升无望或暂时无机会，不妨好好炼炼内功，不要小看一点一滴的进步，终将成为日后筑就大厦的基石。 往远里说，大家熟知的《明朝那些事儿》《法医秦明》的作者都是体制内人
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体制内,领导总是下班后安排工作,是拒绝还是接受？ 在体制内，经常会遇到类似这样的问题，周末正和朋友吃喝玩乐，领导一个电话叫你回去加班，你去还是不去？当你刷完手机正要睡觉，领导在微信上发个通知让你出
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12条职场经验总结，满满的人情世故！ 01 事干得好不好尚且不说，但是话一定要说得漂亮。 比如，当领导给你安排工作的时候，你一定要非常积极地响应，拍着胸脯跟领导说“放心吧”。至于后续到底怎么干，再
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