话说机关里的公务员:被提拔绝不仅是你个人的努力结果 在我三十多年的职业生涯中,遇到过形形色色的机关公务员,其中有一类干部,他们把自己的提拔简单看成了个人的努力加上一点幸运,全然忘记了培养一个干部是
话说机关里的公务员:自律是最重要的品德 接着上次品德的话题继续说,今天说说品德养成的核心是什么。 在我看来,所有品德在养成过程中最重要的是两个字:“自律”。 在机关中工作,各种规矩很多。作为在机关
话说机关里的公务员:在干部提拔问题上一定要避免“踩踏” 之前我曾经提到,当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候,最后提拔了四个人,只甩下我一个,我为此心里极不平衡,尽管领导跟我谈话时说,我是五个
话说机关里的公务员:品德是最重要的“拿分项” 在前面的文章中,我谈到我们的干部选拔是实干实绩导向,具体而言之,就是要看工作能力、工作态度和工作业绩。但这里没有讲最重要的一个“拿分项”,那就是品德。
话说机关里的公务员:千万别学着当“社会人” 有些机关里的年轻人,年纪轻轻就沾染上社会上的一些“流气”“痞气”“社会气”,这是机关工作的一大忌讳,万万要不得。 为什么要专门把这一条拿出来说说呢?这是
职场要学会对不合理说“不” 职场中会遇到领导和同事各种各样的请求事项,如何对待不合理的诉求,困扰着许多职场人,对于不合理的请求事项敢于说“不”是最好的答案。 一、如何看待不合理的请求事项 领导和同
职场故事:究竟应该提拔谁? 洞悉规律和逻辑,才能实现更好的发展。 体制内的提拔晋升,在很多人看来像玄学,但也不是没有章法和逻辑可循的。其实,外行人看热闹,内行人看门道,当你真正有所觉悟以后,你就会
​职场成事必须自信 许多步入职场的人,对于自己的未来感到十分的迷茫,不知道要想取得事业的成功,最需要的是什么?其实每个人的基础、境遇、水平等因素都不一样,不具备可比性,然而,做事成功与否,最需要的
职场如何克服主动交流恐惧症 所谓的主动交流恐惧症,就是步入职场的人,不愿意主动与人交流,即使遇到必须与人交流的事项,也是得过且过,在犹犹豫豫的过程中,放弃了与人交流的机会。以致于看似外在的表象是性
职场中老实人一定会吃的大亏!你该如何改变自己? 经常听到很多职场人总是抱怨工作中太老实,做事情想的太少做的太多,总是被套路,并且干的多拿的少,每天累死累活的,最后不一定有好的结果。 由于老实人不太
职场中怎么把握“低头拉车”与“抬头看路” 近期有青年干部工作岗位发生变动,咨询到新岗位后,是“低头拉车”还是要“抬头看路”。其实,二者不是对立的,各有其深刻的寓意,又是相互统一的。 一、“低头拉车
职场上有人忌妒,怎么办? 职场上有人忌妒,先别说怎么办,先谈谈怎么认识这件事。 有一种逻辑玩儿法,笔者管他叫牛顾左右而言他,原文是王顾左右而言他,王,当然都是很牛的。 先不说怎么办,咱们先说说为什
职场上成为领导的心腹,大都具备这十个特点 在职场上,最先受提拔的一般都是领导的心腹,有什么好事他们都最先受益,但是并不是每个人都能成为领导的心腹,成为领导的心腹大都具备这十个特点。这些特点就会转化
职场上常被忽视的18条领导心思的“冷知识”,不懂你就“危险”了 不管是企业,还是机关;不管是国企,还是私企。 只要是与人在一起的地方,就有一个如何与人打交道的问题,尤其是如何与领导打交道的问题。
职场一定要按原则办事 在职场中,会遇到各种各样的问题,对于如何处理职场中所遇到的问题,必须要按原则办事、按规章办事、按程序办事。那么如何理解按原则办事? 一、按原则办事的内涵 韩非子说:“万物莫不
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