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体制内一定要去争高位置吗？有什么意义？
体制内一定要去争更高的位置吗？有什么意义？ 这个问题要放在以前，绝对不是问题，是一个人人都知道标准答案，并且为之努力的真理。 但是现在这个问题，已然成为了一个有多重答案且真的成为现实的问题。 现在
体制内“狗眼看人低”那些事儿
体制内“狗眼看人低”的那些事儿 人都是势利的，特别是，当你失势、处于弱势地位时，难免会遭人唾弃、被人给脸色看。 如果，你遇到的是那些极其势利的人，这种现象就更明显，会出现“狗眼看人低”的情况。比如
什么样人适合当公务员？
什么样的人适合当公务员？ 其实什么样的人都适合做公务员。 在体制内这些年，我看到过形形色色的人，有当着几百人的面恶心拍马屁的，也有真正刚正不阿一身正气的；有四处钻营混得风生水起左右逢源的，也有沉默
为啥“体制内”人，都很少参加同学聚会？
为啥“体制内”的人，都很少参加同学聚会？ 学生时代不用为各种事情发愁，不需要为生活奔波，每天除了上课学习，天天还有大把都时间和同学们玩，和同学们的感情都是比较单纯的时期，所以在毕业后也是经常彼此沟
为什么领导喜欢加班？
为什么领导喜欢加班？ 领导的加班，在我看来更多是一种作秀。 一个单位，领导的行程是非常自由的，可以说想干嘛就干嘛。领导上班时间找不到人，他可能正在某个地方办私事，你其他人有事找领导，只能等领导回来
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为什么每次提拔总是漏下我？ 相信凡是工作过几年的公务员，或者是体制内的其他小伙伴们都大大小小的经历过几次人事调动或者提拔，在最初进单位的一两年里面，这种提拔和调动，如果没有轮到自己，大概心境上还不
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为什么很多领导喜欢看到下属加班？ 下属对于领导，有两个作用。 第一个作用做事情。每个领导都有职责所在，他上面的领导也会给他安排工作任务，完不成这些工作任务，他日子也不好过。 特别是一些处于生死存亡
为什么在体制内待越久，越沉默
为什么在体制内待的越久，越沉默 你知道吗，在体制内过的自在的普通人，大都有一个共同特点“闷声发大财”。他们有实力，能在合适的时候给自己寻找机会、争取利益，更能在合适的时候懂得“沉默是金”。 身边有
不请客，不送礼，不违规，三个小技巧教你拉近与领导距离！
不请客，不送礼，不违规，三个小技巧教你拉近与领导距离！ 在体制内工作的同志，特别是年轻人，一般都想给领导留个好印象。在此，除了认真履职、廉洁奉公的“本手”外，还要有情商高超，直抵心灵的“妙手”，才
不想当“软柿子”，那就记住这三句话！
不想当“软柿子”，那就记住这三句话！ 01不要总觉得矮人一等 先表明一个观点，在任何关系中，人和人都是平等的，没有谁低谁一等。 如果你对这个观点持疑，那你就很容易在关系中被欺负或打压。因为在某些
不想当“老实人”，那就记住这6条！
不想当“老实人”，那就记住这6条！ 01 不要把姿态放得太低，要适当地持重。 谦虚本是好品质，但谦虚一旦过了头，就会变成卑躬屈膝，尤其是在职场上。 有的人总觉得谦虚一些，能够体现自身的素养，能够赢
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“三招”让讲话稿符合领导意图 领导意图的核心内容，就是讲话稿主旨。起草领导讲话稿的过程，实际就是阐发领导主旨的过程。领会好领导主旨看似简单，实际上是很不容易做好的。 01 用心收集 领导同志在交代
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2023年冬春火灾防控工作方案（局机关） 冬春期间，各类致灾因素多，是火灾高发多发季节，容易发生较大人员伤亡和有社会影响的火灾。为全力做好冬春季节消防安全工作，进一步压紧压实消防安全责任，有效防范
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12条超实用的职场“潜规则”，干货！ 1.一份不能让你成长的工作，永远是不值得选择的。有些工作，虽然看起来工资很高，但消耗的都是纯粹的时间和精力，注定是没有未来的。要知道，有些工作短期着手可以，长
阳了以后，体制内的我活得更明白了
阳了以后，体制内的我活得更明白了 2022年底以来，大家陆陆续续都阳了。由于领导都纷纷阳了，感觉日常工作没了主心骨，原本工作无比积极的我突然没人领导没人带队没人动员，于是只能六神无主被迫躺平了。
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