公务员平时考核工作汇报 公务员平时考核全面推行以来,我市按照“自主申报+实地调研+择优评选”原则,选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点,不断探索总结可借鉴、可复制经验做法
全县“解放思想、振兴发展”研讨专项工作阶段汇报 按照机关能力作风建设年活动要求,**县委宣传部及时迅速组织召开“解放思想、振兴发展”研讨专项工作会议,传达市委会议精神,明确了以学习研讨、问题查摆、
党建引领城市基层治理工作汇报 近年来,我区坚持以党建引领城市基层治理为主线,以城市小区为基点,将党组织链条由社区向小区延伸,全面构建起“思想教育联抓、志愿服务联网、文体活动联办、关爱帮扶联做、社会
作风建设工作情况汇报 今年以来,我们认真落实机关“能力作风建设年”活动部署要求,以实施“五个三”举措为抓手,切实解放思想、提升能力、转变作风,坚持不懈抓、脚踏实地推,加力推进现代化新兴安建设。 一
优秀年轻干部培养选拔工作汇报 今年以来,我县始终把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,持续在“选、育、管、用”四个环节下功夫,坚持注重实效,突出“精耕细作”,持续锻
优化营商环境工作情况汇报 现将我市优化营商环境工作情况报告如下: 一、工作情况 近年来特别是今年以来,全市上下认真贯彻落实国家、省上关于优化营商环境决策部署,聚焦“三提三效”,聚力真抓实干,按照“
人才队伍建设工作汇报 近年来,我市高度重视人才队伍建设,牢固树立“三种思维”,推动人才“高地”崛起,激活人才队伍“一池春水”。 一、树立系统思维,实现人才产业同频共振 一是突出产业引才。出台《**
人才振兴工作汇报 今年以来,我区坚持党管人才,成立由区委书记任组长的区委人才工作领导小组,出台《关于新时代人才强区战略的实施意见》,做好“育引留用”四篇文章,促进人才质量、总量、存量、能量显著提升
人才工作情况汇报 今年以来,我市紧扣“1+3”主导产业和县(区)特色产业发展布局,以“百千万引才工程”为抓手,持续发力实施“巴山优才”计划,大抓人才引进和培育,大力激发各类人才“拼”的精神、“闯”
人力资源服务业工作情况汇报 近年来,我市高度重视人力资源服务业发展,坚持创新引领,聚焦政策、平台、行业建设等重点领域,汇聚人才、资金、载体等各方资源,率先出台推进新时代行业发展的具体举措,每年设立
乡风文明建设工作汇报 近年来,我县在乡风文明建设方面大胆探索实践,不断创新方式方法,通过深化“合约食堂”“家族祠堂”“流动讲堂”文明阵地,不断推进文明新风深入人心。 一是“合约食堂”培育乡风文明。
乡镇基层治理工作汇报 今年以来,我镇坚持党建引领为核心,聚焦基层治理难题,推行“三促三变”模式,持续强化村民自治,培育文明风尚,让乡村更加文明、群众更加幸福,不断推动两项改革“后半篇”文章走深走实
乡镇关于持续开展人居环境整治的情况汇报 乡镇关于持续开展人居环境整治的情况汇报 2022年以来,**乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,瞄准乡村建设短板,精
乡镇便民服务工作情况汇报 近年来,我县聚焦“作示范、勇争先”目标要求,深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”,全力打政务服务品牌。聚焦群众“关键小事”,创新工作思路举措,探索在**镇打造便民服务
乡村振兴示范创建工作汇报 近年来,我县认真落实中央和省、市部署,精心试点、示范探路,努力打造乡村振兴县域样板,先后被评为“全省实施乡村振兴战略示范创建县”“全省实施乡村振兴战略先进县”。 一、抓巩
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