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体制内，干部提拔的先机，就藏在这一步里
一个单位，在提拔晋升的时候，对单位人员是有个大致分层的。
哪几个是同一批的，资历、能力、职务等等都比较接近，一般来说，这些各方面差不多的人，在干部提拔的时候，是同批次考虑。
而同批次考虑，也意味着竞争。
符合条件的很多，但是提拔名额就那么几个，总得有先来后到，排个顺序。
这个时候，如何占据干部提拔的先机，在竞争中掌握主动权，就是咱们要好好考虑的问题。
提拔晋升的竞争，不需要做到多么完美，不需要考到满分，咱们要做的是比其他人优秀一点就可以了。
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