现在的体制内当小兵好还是当领导好

体制内当领导好还是当小兵好？

当领导

好处

1.实现自我人生价值。体制内升迁当领导了，除了工资待遇水平的提高，还是挥斥方遒带来的快感。坐在主席台上讲话，大家都恭恭敬敬地听着，认认真真地记着。走到单位的哪里，都有人点头哈腰“主任好”“局长好”。这种快乐，站在顶峰指点江山，人生几何能得到？

2.带给家族荣誉。当了领导，不仅老婆（公）孩子扬眉吐气，父母挺直腰杆，就连同族甚至同村的人都会以你为荣，很长时间内你都是全村的骄傲。

3.手中资源变多。成为领导，无论是人力资源还是自然资源，在手中的深度和广度都变得前所未有。一级有一级的资源，越往上，变得越来越多。

坏处

1.压力大。压力不仅来自工作，还来自人际。承担考评任务的工作，一不小心就被追责；不同的人找不同的事，有些不得不办，尽管存在着风险。

2.风险高。当领导了，就没有黑白分届了，更多的是灰色地带。这些事如何处理也就如何风险。直接领导要求，明知不合规，敢不干吗？惹恼了，当场让人查查。听，风险在以后或者不产生；不听，当场就可能背处分或进大L。

3.毁子女。一旦入刑，子女不但不能考公，还会遭人议论，婚嫁都得降个档。

当小兵

好处

1.责任小压力小。只需完成领导交待事项，实在上进，可以研究改进工作方法。

2.地位低追责都不配。一级一级的追责，真追到小兵身上的还真不多。领导被DC，小联络员一般安全着路，因为级别太低，接触不到核心机密，不配被DC。

3.陪伴家人时间多。没啥特殊情况，回家“老婆娃子热炕头”。不像领导家属“白天守寡、晚上守尸”。

坏处

1.人微言轻坏人多。​“当你很弱的时候，周围坏人好多”。职场争斗、领导批评、外界恶意评价，都会给小兵带来很多烦恼。

2.遇事无资源可用。老人住院、孩子入学、老婆进职称，你努力找人，寻求半天，发现跟普通人一样花钱，事儿还不一定办成。这时仰天长叹：吾辈真是蓬蒿人。

3.收入低生活难。如果家底不厚，又没有其他收入来源，光靠工资，既要养娃养老人，还要还房贷，一年下不起几次馆子的。