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慢慢变富，才是体制内的长期红利

慢慢变富，才是体制内的长期红利前段时间,我提出普通干部职工变富的三种方式：第一是通过提拔，提拔涨工资，提一级涨几百块，肉眼可见，关键是退休待遇会更高。活到99岁，那就是比肩现在的百万富翁。第

2023-06-10 08:50:32

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想在职场上站的更稳走的更远，你一定要记住下面这四点

想在职场上站的更稳走的更远，你一定要记住下面这四点人在职场可能会有这么一种现象，同一批人进入公司，几年后，有的已经成为了公司中层甚至是高层，而有的人却一直郁郁不得志，一直在底层徘徊，这其中，当然

2023-06-10 08:50:32

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情商不高的人，在体制内如何生存？

情商不高的人，在体制内如何生存？情商，即情绪智商，是指一个人在情绪、情感和社交方面的能力。情商高的人，通常能够有效地管理自己的情绪，理解他人的感受，建立良好的人际关系，适应不同的环境，从而在工

2023-06-10 08:50:31

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怎样感谢在职场上提拔过你、拉过你一把的领导？

怎样感谢在职场上提拔过你、拉过你一把的领导？职场中，遇到一个好领导，能够提拔你、拉你一把，让你得以在职场上快速成长。如何感谢这样的领导，让他们知道你的心意，不仅能够表达你的感激之情，更能够增进你

2023-06-10 08:50:31

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工作很努力，领导看不见，职场“小透明”的悲惨世界

工作很努力，领导看不见，职场“小透明”的悲惨世界有人说，自己工作已经很努力了，可是到了升职加薪的时候，就是没自己的份。这样的人就是我们说的职场“小透明”。就像电视剧《理想之城》中的苏晓，工位

2023-06-10 08:50:31

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如果你是职场小白，放弃学生思维，会让你成长更快

如果你是职场小白，放弃学生思维，会让你成长更快很多职场小白，刚进入职场时斗志昂扬，可没用多长时间，就像打败的公鸡，败下阵来。他们的热情哪去了，为什么会出现这种状况？真相不是他们的热情消退了，

2023-06-10 08:50:31

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如何在体制内做个睿智清醒的女人

如何在体制内做个睿智清醒的女人如何才能在体制内做个明智的女人。希望我走过的弯路，得到过的教训，能让同道中的你少走一点弯路，以下干货送给每个职场中的女性参考： 1.会看人，不轻易相信别人。信任了不

2023-06-10 08:50:30

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基层部门体制内，为什么会是你越能干，活就会越来越多呢？

基层部门体制内，为什么会是你越能干，活就会越来越多呢？有人自述了一段经历：领导同时给我和另外一个人安排两个活，内容差不多，我当天就把那个活干完了，第二天一汇报，领导又安排个新活，还是高效两天完成

2023-06-10 08:50:30

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在职场缺什么都可以，但不能缺领导思维

在职场缺什么都可以，但不能缺领导思维楚汉之争中，项羽为什么会失败？我想一个很重要的原因，就是项羽缺乏领导思维，把自己的失败归咎于“天要亡我”。四面楚歌之时，他做为全军的领袖，没有召集将领研究对策

2023-06-10 08:50:30

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在职场中，永远不要觉得尴尬和丢脸

在职场中，永远不要觉得尴尬和丢脸 1、不要觉得尴尬和丢脸。谁都有尴尬的时刻，只要你不尴尬，尴尬的都是别人。保持良好的心态，深呼吸默念此话3遍，缓解急躁和焦虑。 2、放弃被害者心态。不要过于敏感地关

2023-06-10 08:50:30

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在职场中，必须学会释放你的强者气息！

在职场中，必须学会释放你的强者气息！在职场中，最容易被提拔到领导岗位的，往往是看起来比较具有强者气息的。那我们应该怎么释放自己的强者信息呢？我列了几条供大家参考： 1、争取机会，别不好意思。机

2023-06-10 08:50:30

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在职场中，你要足够狼性，才能成功

在职场中，你要足够狼性，才能成功 1、立即行动，不要犹豫当有想法时，马上行动。不要等到“时机成熟”或“准备就绪”。没有人会在准备完美时开始做一件事，因为永远不可能完全准备好。行动是解决问题的关键

2023-06-10 08:50:29

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在职场中如何与领导高效沟通

在职场中如何与领导高效沟通职场中与领导高效沟通是职场人的必修课，如何做到高效沟通，关键的问题是注重日常工作的细节，从小处着眼，抓住核心要件，扎扎实实做起，一定能够达到高效沟通的目的。一、会听

2023-06-10 08:50:29

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在职场中人际关系重要还是能力重要？

在职场中人际关系重要还是能力重要？职场中，每个人的共同需求就是能够进步，决定进步的重要因素就是人际关系和能力，至于这两个因素哪个最重要，浅谈个人观点。一、能力最重要职场中，职场人的竞争是能

2023-06-10 08:50:29

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在职场上，态度永远比能力更重要！

在职场上，态度永远比能力更重要！领导安排的工作，你可以做不好，但是绝不能拒绝领导。因为在领导看来，做不做得好那是能力问题，而一开始就不愿做则是态度问题。能力问题好解决，多给点机会和资源磨砺磨砺

2023-06-10 08:50:29

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