机关干部见好处就争一定适得其反 在机关里有这样一类干部,他们在工作上能力、态度和业绩都平平,有的甚至可以用“较差”来形容,但是只要是遇到评选先进、晋升提拔等事情,甚至连外出考察学习培训的机会都不会
机关干部如何提高综合协调能力 做好机关工作,作为机关干部来讲,综合协调能力是其看家本领。那么如何提高综合协调能力呢? 一是有积极的上进心。上进心是干部成长进步的源动力,积极要求进步,势必要得到领导
机关干部不用总在领导眼前晃 我遇到机关里有的干部不知道是听哪位不靠谱的“前辈”做的指点,总想没事向领导“汇报思想”。我估计这都是看了那些“官场小说”里的描写,再加上对领导进行了一些个人揣摩,最后觉
机关工作,就是做好这4件事! 参加工作多年,在干工作这个问题上,我感受最深的一点,就是干工作不能蛮干,不管大事小事都要讲究方法和策略,因为事不仅仅是事,有时候还联系牵扯着很多其他的东西。我总结了一
​机关工作成事之道 许多机关工作的人员,总想能够快速地做出一番业绩,对于做过的事情收到自己想要的满意结果,也就是机关的成事之道 一是有目的性。所为的目的性,就是做任何事情,事前都要想好为什么做这
提高公文写作能力的几个要点 01政治素质要高 公文写作,始终要把了解中央的决策、把握上级党委的部署、理解本级党组(党委)的要求作为前提和基础,再结合工作中的具体问题,提出切实可行的对策,才能方向不
提档升级乡村应急能力建设的对策与思考 为全面了解*区乡村应急能力建设情况,区人大常委会组织部分常委会组成人员、人大代表,深入相关单位,通过听取汇报、实地察看、开展座谈会等方式对*区乡村应急能力建设
提拔领导职务,试用期期间犯了错,还有机会转正吗? 问:试用期期间犯了错,还有机会转正吗? 答:视情况而定! 我国实行党政领导干部任职试用期制度,一般来说,提拔为领导职务后,任职的试用期为1年,试用
提拔领导职务不用试用期?想想就激动! 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部任职实行试用期制度。即党政领导干部提拔为领导职务必须要有试用期,但也有一些情形是不需要试用期的。 01需
提拔晋升时发现档案没有专项审核,是否有影响? 问:提拔晋升时发现档案没有专项审核,是否有影响? 肯定有影响! 而且特别严重,属于一票否决! 《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答规定: 未按规定
提拔快的人,档案都有什么特征? 提拔特别快的干部,他们的档案都有什么特征?如果按照他们档案中的做法,是不是一样可以获得更多的提拔机会? 如果真的可以学习优秀干部的做法,不能说肯定会获得更多提拔机会
提拔处级干部时,2年基层工作经历如何计算? 提拔处级干部时,2年基层工作经历如何计算? 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 5
提升“五行”品质做合格政治干部 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。做好新时代机关政治工作,要始终保持忠诚干净担当的政治本色,做到忠诚如“金”、昂扬如“木”、淡
如果你在体制内打拼,这4个为人处世的建议你必须要知道 做一名成年人,身处体制之内,必须要多加小心,多加注意。毕竟体制内有很多的规则,当然还有不少潜规则,我们想要在体制之内有所发展,就必须要遵守一定
如何跨过正科到副处这道坎? 体制内,要想成长为真正的大领导,必须尽早解决副处级职务,这既是基本规律也是体制内的共识。一般来说,科级及以下的公务员,承担的都是事务性的工作,都是体制内的“螺丝钉”,只
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