重要讲话数据库
|
职称论文
|
AI生成PPT
|
合同范文模板
|
AI写作办公
|
AI论文生成
|
期刊论文
联系合作
推广赚钱
|
投稿赚钱
|
搜索文档
热门搜索:
述职
读书班
调研
讲稿
总结
体会
发言
教育整顿
首页
免费专区
写作范文
写作提纲
汇编合集
心得体会
调研报告
PPT模板
总结计划
精品讲稿
会员介绍
微信登录
|
手机登录
首页
职场论道专栏
干部选任工作经验
干部选任工作经验材料 近年来，**县聚焦新时期好干部标准，统筹制度执行和体系建设，不断健全完善干部培养、识别、选拔、监督机制，推动干部选任工作高质量发展。 一、树立鲜明导向，选优配强干部队伍。坚持
干部越级沟通，务必注意这一点
干部越级沟通，务必注意这一点 想提拔，怎么越级沟通？ 这个问题，对于干部争取提拔非常重要。 很多人觉得越级沟通难。 那是因为在单位里，越级沟通是一件比较忌讳的事情。 大家都忌惮自己的越级沟通把直接
干部教育培训工作汇报
干部教育培训工作汇报 去年以来，我区紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，聚焦“五强五比五表率”（强责任比忠诚，争做履职奉献的表率；强能力比学习，争做业务精湛的表率；强作风比担当，争做干事
干部提拔机会，其实就隐藏在身边
干部提拔的机会，其实就隐藏在身边 提拔的机会，究竟源自哪里？ 很多人觉得，提拔首先要单位有空职数，才可能有机会。 也有人认为，要想提拔，必须获得一把手认可。 其实这些都不错，但是有点笼统，没有具体
干部提任领导职务优势与劣势
干部提任领导职务的优势与劣势 目前，公务员和事业单位职员的提拔晋升，有实职与虚职之分 如机关的科长、处长就是实职，也就是领导职务； 一级主任科员，二级调研员就是虚职，也就是非领导职务。 又如事业单
干部想提拔，如何跟人事部门负责人沟通？
干部想提拔，如何跟人事部门负责人沟通？ 此前，我写过，处好跟人事部门的关系，是性价比非常高的投入。特别是对于基层的干部，人事部门负责人的私下运作，能为你的调岗和晋升创造出空间。 估计网友会说，道理
干部想提拔，务必学会跟这个部门打交道
干部想提拔，务必学会跟这个部门打交道 某单位的一位大叔，年纪四十多了，他觉得自己年龄已到，该提拔一级主任科员了。所以，整日为这件事忧心忡忡、费心劳神。 为了这件事，他经常跑到组织人事部门，找部门负
干部想提拔，务必学会越级沟通
干部想提拔，务必学会越级沟通 绝大多数人，在单位里都必须学会越级沟通。 为什么？ 因为你的直接领导很可能不靠谱。 不靠谱的直接领导，不但不会给你争取提拔，甚至还会背地里给上级领导上点“眼药”，导致
好领导讲话稿：从“四精”入手
写好领导讲话稿：从“四精”入手 领导讲话稿怎么写？文无定式、章无常形，仁者见仁、智者见智。笔者总结，可以从精准、精确、精心、精细“四个维度”入手，多思考、多琢磨、多动手，写出高质量领导讲话稿也就手
好公文五个判断标准——关于公文作若干心得
好公文的五个判断标准——关于公文写作的若干心得 平心而论，公文写作的门槛并不算高。因其应用范围之广，任何一个组织或公司的员工，或多或少都会有过拟制公文或类似文体的经历。但要真正写好公文却并不容易。
好人物报道时要避免14个“坑”
写好人物报道时要避免的14个“坑” 作为一个记者，写人物报道是经常要面对的一项工作。人物采写也许是这世间最有趣的工作，同样也是最痛苦的工作。扎实的准备工作、充实的采访阶段、思考和讨论的写作过程这几
和领导相处，切记不要把自己放很低！！
和领导相处，切记不要把自己放的很低！！ 昨天上午，分管领导找我谈话，说中央检查组近期可能会路过我市，具体是在我们这的机场坐飞机，我们要做好接待准备。 领导抱怨：省上来回说了多次，却一直定不了中央检
和领导相处，做好这几点，比客送礼、拍马屁强
和领导相处，做好这几点，比请客送礼、拍马屁强的多 在体制内，我们每个人都会遇到各种各样的问题。而这些问题的根源，往往都跟你的领导有关。 如果领导愿意提携你、重用你，你就有前途。如果领导排挤你、压制
单位超编，年轻干部如何破局？
单位超编，年轻干部如何破局？ 今天，有几位市场局的年轻人给我留言。 你们的话，我都认真看了，很暖心。 你们身处在大局，投身于市场秩序维护，默默无闻地奉献。你们各方面的付出其实很多。 但由于单位现有
体制工作的“优先级”，你一定要知道！
体制工作的“优先级”，你一定要知道！ 第一级：处理好与领导的关系 有的人可能有疑问了，为什么最重要的不是干好工作，或者提升业务能力。 其实，道理很简单。体制工作讲究的并不完全是效率，而是规矩、秩序
热门推荐
本周热门
本月热门
二维码
微信订阅号
联系客服
«
1
2
...
48
49
50
51
52
53
54
...
62
63
返回顶部
QQ交流群
QQ群1:
微信二维码
